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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist der kollegiale Zusammenhalt im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann praktische Erfahrungen in der Produktion sammeln.
Leider muss ich wirklich sagen das ich fast nichts an diesem Betrieb gut fand. Ich kam in die Arbeit und keiner war da. Hab schon weinend meine Mutter angerufen weil diese Atmosphäre meiner Psyche absolut nicht gut getan hat
Arbeitsklima, Aufstiegschancen, Geute Bezahlung
Gehalt und Arbeitszeit
Solide Bezahlung Integration
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Planung war Miserabel. Es waren Vertrauensarbeitszeiten und man musste auf seine Stunden kommen. Ich war jeden Tag um 7 Uhr in der Arbeit da ich noch nicht volljährig war und noch auf die Öffentlichen Verkehrsmitteln veranlasst war. Im Büro war noch keiner vor 9 Uhr. Aber die ganzen alten Reklamationen haben sie mir schon auf den Tisch gelegt um diese im System zu hinterlegen. Es war wirklich schlimm. Außerdem darf ein minderjähriger Azubi laut IHK nicht alleine im Büro ...
Teilweise fehlte es an klarer Zukunftsperspektive für den Standort. Außerdem könnten Entscheidungsprozesse in manchen Bereichen effizienter gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, keiner viel Verantwortung übernehmen aber jeder denkt er ist der Größte, es wird sich um nix gekümmert und alles muss auf den letzten Drücker passieren, Versuche der Kommunikation werden ignoriert oder mit viel Blabla überspielt.
Leider ist der Informationsaustausch nicht in Ordnung und gebietsübergreifende Zusammenarbeit wird auch nicht unterstützt
Umwelttechnik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei langfristiger Unternehmensplanung wäre wünschenswert. Zudem könnten interne Kommunikationswege teilweise schneller und klarer gestaltet werden
Definitiv mehr und klare Kommunikation. Hätte vieles vermieden werden können wenn alle von Anfang an mit offenen Karten gespielt hätten. Genauso mal Personal genau unter die Lupe nehmen. Gab Kollegen die reden einem schon am ersten Tag alles schlecht und tragen sehr zur negativen Stimmung bei, weil sie bei jeden Gelegenheit Stress suchen.
Auf jeden Fall besser auf den Azubi zugehen, eine Kündigung nicht über den Teams Kalender angeben. Wurde bei mir unter ,,Abstimmung'' in den Kalender getragen. Außerdem sollte man sich höflicher verhalten und nicht einem das Gefühl geben Höher zu stehen als andere und auf einen hinunterschauen.
Bessere Kommunikation
Bessere Team Arbeit entwickeln mehr Eigenverantwortung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Georg Fischer - DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hilfsbereit bis eigenbrödelei
Unbeschreiblich top!
Innerhalb der Abteilung ja aber die Abteilungen untereinander klares NEIN
Weihnachtsfeier, Teamevents
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Fischer - DE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel versprochen wurden im Bewerbungsgespräch, aber alles am ersten Tag der Arbeit vergessen. Weiterbildung? Einen Ersthelfer Kurs gibt es mit Glück das war's.
GF ist nicht gut angesehen
Bei längerer Betriebszugehörigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Fischer - DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Georg Fischer - DE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Fischer - DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Fischer - DE als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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