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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei jedem Problem und jeder Sorge wurde mir wirklich zugehört und darauf eingegangen mit dem Ziel, eine Lösung zu finden. Das ist absolut nicht selbstverständlich, danke dafür.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Vorgesetzte ist mit Anpassung der Arbeitszeiten wegen Kinder/Termine
Lohn kommt immer pünktlich
Zum weichnachten und Sommerfest hat man sich immer zusammen gesetzt. (Allerdings auf Gruppen aufgeteilt)
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Immer hilfsbereit und ist immer für einen da
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Dusche in der Firma
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine einzige Toilette und keine getrennten Umkleideräume für Mitarbeiter (männlich/weiblich)
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Verbesserungsvorschläge

Meistens sind es die kleinen Dinge, die im Arbeitsalltag einen großen Unterschied machen.
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Alle gleich ansehen und nicht wer sympathischer ist.
Nicht nach Geschlecht/ Älter/ Sexuelle Orientierung/ anlässlich bewerten.
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Sozialräume könnte besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von gerdt cnc-technik / Gerdt ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir wurden noch nie ein benötigter freier Tag oder freie Stunden verwehrt, immer bekommen
5
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Arbeitszeit kann angepasst werden, wegen private Gründe kann man Schichten verschieben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gerdt cnc-technik / Gerdt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich wurde von Kollegen neben her eingelernt wen es Zeit dazu gab
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gerdt cnc-technik / Gerdt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet gerdt cnc-technik / Gerdt gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gerdt cnc-technik / Gerdt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gerdt cnc-technik / Gerdt als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
gerdt cnc-technik / Gerdt
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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gerdt cnc-technik / Gerdt
Branchendurchschnitt: Handwerk
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