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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Germanflex Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das ich da weg bin.... habe selber gekündigkt
absolut nichts was ich mir schön reden könnte, Schade das man einen Stern geben muss, hätte lieber keinen gegeben.
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Das ich nicht mehr da Anschaffen muss.
Nichts, absolut garnichts.
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Da fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

alles. Hier wird gelogen und betrogen, wo es nur geht.
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beim Arbeitsvertrag wird man schon besch... , Lohn kommt unpünktlich, erst nach telefonischer Nachfrag, dann hat man aber noch immer nicht die Lohnabrechnung die kommt erst nach einem weiteren Telefonat. Auf E-Mails wird nichr reagiert.
Inkompetenz in Sachen Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung
Schlechte und unpünktliche Bezahlung hierbei auch mit Fehler immer zu Ungunsten des Arbeitnehmer. Betrug beim Kündigungsschreiben, dies wurde vordatiert um einen Monat Kündigungsfrist zu sparen.
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Inkompetent, schlechte Bezahlung, mangelndes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, mehr Sein als Schein.
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Die ganze Firma.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte macht den Laden zu, eure Praktiken sind nicht mehr zeitgemäß
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Den Leuten zahlen was ihnen zusteht wäre ein guter Anfang. Sprüche wie "ist doch nicht mein Problem, daß sie ihr Auto Verschleißen und den Sprit nicht bezahlen können." sind er nicht förderlich für ein respektvolles Miteinander.
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Arbeitsrecht und Lohnbuchhaltung, hier sollten dringend Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt werden, denn da bestehen besonders große Lücken bei den Disponenten
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Dei Lohnbuchhaltung mal in einen Rechnugs und Mate kurs schicken.
Immer bei der Wahrheit bleiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Germanflex Service ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Abwechslungsreich und kann mich nicht beschweren
5
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Selbstverständlich ist die Tätigkeit immer ähnlich, allerdings sind die Inhalte und Auftraggeber sehr unterschiedlich. Die Anforderungen natürlich auch. Immer spannend, es wird einem nie langweilig.
5
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Je nach Einsatz
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Germanflex Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man bleibt wo man ist - ganz unten, man bekommt die Arroganz bei jedem Besuch zu spüren
1
Bewertung lesen
Nur funktionieren
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Germanflex Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Germanflex Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Germanflex Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Germanflex Service als eher traditionell.