Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Hübsche Kolleginnen
2. Horst Janson und Van Gogh ;-)
3. Die Freikarten ab und zu
4. Das Viertel, in dem der Laden liegt
5. Gute öffentliche Anbindung
6. Die Kundinnen
7. Die treue Kundschaft
8. Die Inneneinrichtung - natürlich nur der Geschenkebereich
9. Der Ladenhund
10. Den Tresen - kann man sich schön aufstützen, wenn einem langweilig ist - kommt leider nicht allzu oft vor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Puh, was finde ich schlecht. Also wer alles gelesen hat kennt die Antwort.
1. Führung - ganz mies
2. Gehalt - so lala
3. Altersvorsorge - nicht vorhanden
4. Stress- Geht auf keine Kuhhaut
5. Umgang mit Schwächen - rudimentär
6. Das ich den Arbeitsgeber mal so gar nicht empfehlen würde
7. Wärmeentwicklung im Sommer
8. Den gruseligen, stinkenden Keller
9. Fehlende Absauganlage innerhalb der Räume
10. Kollegen, die so mies drauf sind, dass man nur brechen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Externe Führung - keine ehemaligen Kollegen "aufsteigen" lassen. Führt im besten Fall zu einer entspannten Arbeit, aber im schlimmsten Fall zur Kündigung durch oder wegen der neuen Führungskraft. Also immer schön in alle Richtungen schleimen, dann kommst Du super durch. Verbesserungsvorschlag für jeden Arbeitgeber - an die eigene Nase fassen und überlegen, ob man wirklich als Führungskraft geeignet ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gestochen Scharf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
80% der Kollegen sind wirklich lieb und nett. Erklären Dir alles in Ruhe und verlieren auch nicht die Geduld. Aber 20% sind gaaaaanz vorsichtig zu behandeln. Da ist es auch nicht förderlich, wenn ehemalige Kollegen plötzlich Vorgesetzte sind. Menschlich möglich, aber nicht sehr wahrscheinlich...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gestochen Scharf ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schleim Dich hoch. Oder leg Geld auf den Tisch und spiel mal ne Runde Chef. Weiterbilden darfst Du Dich. Gerne auf eigene Kosten und nach Feierabend. Karriere machst Du hier in der Regel also nicht. Bekommst nur mehr Aufgaben, wenn Du länger dabei bist. Toll, oder?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gestochen Scharf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gestochen Scharf schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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