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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Idee, eine Rehabilitationseinrichtung für Kinder und Jugendliche mit Adipositas zu errichten.
Die hinter der Reha stehenden Idee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter
Gelder werden nicht gezahlt
Führungsebene hat keinen Plan von der Arbeit
Wirtschaftliche Faktoren zählen mehr als die sozialen Aspekte
Auf Fachpersonal Meinungen wird keine Rücksicht genommen.
Usw.
Die Klinik ist Gott sei Dank geschlossen und wird auch wohl hoffentlich nicht wieder eröffnet. Ich würde niemals mein Kind in diese Reha Einrichtung schicken.
Die Umsetzung dessen von A bis Z.
Wenn man sich nur ein kleines bisschen mit dem Unternehmen identifizieren würde, würden die Mitarbeitenden hier nicht solche Bewertungen abgeben müssen, um andere davon abzuhalten, dort als Arbeitnehmer zu fungieren.
Die Führungsebene und dahintersteckende AG, da diese sehr viel mehr in der Hand hat, als sie eigentlich sollte.
Verbesserungsvorschläge
Den Klinikbetrieb in fachlich geeignete Hände geben und sich selbst zurückziehen. Sich den Erfolg mit legalen Mitteln verdienen, sich nicht selbst etwas vorzuspielen und sich selbst abends im Spiegel anschauen. Aber wenn man sich selbst keine Fehler eingestehen kann, sondern immer nur bei den anderen sucht zeugt es von ganz armseligen Persönlichkeiten.
Durch die Führungsebene: bessere Kommunikation, besseren Umgang mit den Mitarbeitern, durchsetzung der geforderten Maßnahmen, Mithilfe bei dem Vorhaben, das Unternehmen voranzubringen
Kommunikationskultur und Transparenz.
Umgang mit Mitarbeitenden.
Vernünftige Dienstplanungs- und Lohnabrechnungsprogramme
Das Projekt verkaufen und Insolvenz anmelden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Gesundcamp Kirchhundem ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird sich miteinander durchgekämpft und versucht die Stolpersteine oder Brocken gemeinsam zu bewltigen. Manchmal gibt es allerdings auch ein paar schwarze Schafe.. Die hat man aber ei vielen Tätigkeiten dabei.
Meine direkten Kollegen waren super! Ohne die Probleme die von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer auftreten und eine strukturlose Geschäftsebene, wäre ich auch nicht gegangen.
Das einzig Positive in diesem Unternehmen sind die KollegInnen. Sie leisten eine unglaubliche Arbeit, um den Rehabilitanden und deren Angehörigen einen schönen Aufenthalt zu ermöglichen. Aufgrund immer wiederkehrenden falschen Versprechungen und Vertröstungen wurden Materialien teils von den Mitarbeitenden selbst gekauft und bezahlt. Straffällige Strippenzieher im Hintergrund gelingt es jedoch durch bewusstes Angst schüren/ Erniedrigen bestimmter Personen bei gleichzeitiger Hervorhebung und Lobeshymnen anderer Personen eine Kluft zu schaffen bzw. eine Spaltung des Teams herbeizuführen. Wer unter dem Radar läuft, das macht ...
Das Team war einzige Grund, warum viele überhaupt so lange dort geblieben sind
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundcamp Kirchhundem ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Peinlich das man dort angestellt war
Die bisherigen Schilderungen sprechen sicher für sich. Das Image ist grauenhaft. Man wird vom sozialen Umfeld angesprochen, da es sich in der ländlichen Gegend natürlich rumgesprochen hat, wenn sämtliche Dienstleister, Handwerker etc. ihr Geld nicht erhalten haben. Allein die Gestaltung der Website ist an Peinlichkeit nicht zu übertreffen, da die Rehabilitanden mit Falschinformationen gelockt werden und die Mitarbeitenden vor Ort dann die "Enttäuschungen" abfangen müssen. Brechen diese dann ab, da die Realität vor Ort eine ganz andere ist, wie versprochen, ...
Sehr schlechtes Image, nicht bezahlte Dienstleister
Weder die Mitarbeiter noch die Dorfbewohner oder die Presse reden gut über diese Firma, da viele schon einiges mitbekommen haben.
Der Name der Einrichtung hat innerhalb eines Jahres 3x gewechselt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Monatelanges Hinterher rennen und immer wieder nachfragen, um eine Weiterbildung zu bekommen. Schließlich hieß es, die Fortbildung würde bezahlt werden.
Habe dann später eine Rechnung nach Hause bekommen, weil das doch nicht der Fall war.
Man darf sich gerne weiterbiden. Im Nachhinein werden die Fortbildungskosten aber auf einmal nicht mehr übernommen, sodass man die Rechnung der vergangene Fortbildung auf einmal zugeschickt bekommt und selbst zahlen muss.
Fortbildungen werden angepriesen, dass diese gemacht werden können.
Sie werden aber nicht bezahlt.
Man darf zwar offiziell zu Fortbildungen etc. Es gibt aber jedoch auch hier sehr große Schwierigkeiten mit der Bezahlung dieser...
Fortbildungswünsche durch Mitarbeiter wie "Erste Hilfe" werden nicht ernst genommen und ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundcamp Kirchhundem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundcamp Kirchhundem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundcamp Kirchhundem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundcamp Kirchhundem als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gesundcamp Kirchhundem
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gesundcamp Kirchhundem
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