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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.1Salary/Social benefits
- 3.7Image
- 3.4Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.6Communication
- 4.3Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 3.9Leadership behavior
- 4.0Interesting tasks
- 3.8Working conditions
- 4.4Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.6Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Get it Done Technologies
Industry average: Support and Service
Employees at this company especially notice the following factors: Involve employees when defining goals and Give employees room to move.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Get it Done Technologies
Industry average: Support and Service
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 29 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Team events
- Internet access
- Good transport links
- Dog-friendly
- Discounts
- Accessible
- Health-promoting measures
- Coaching
- Pension plan
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Company phone
- Parking
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Bis jetzt alles. Für mich sind die selbstständige Arbeitsweise und Remote work die Top Favoriten. Ich mag nicht nur ein Angestellter sein, sondern mich einbringen und das Unternehmen voran bringen.
Flexibilität, Schulung, Umgang mit Kollegen, Transparenz etc.
Homeoffice, Transparenz, Flexibilität, Schulung etc.
Tolles Team! Besser geht es nicht.
Das Zusammenarbeiten, der Respekt!
What employees don't like
Manchmal die Kommunikation, aber wenn man nach Infos fragt bekommt man immer welche!
Absolut nichts, ein ganz tolles Unternehmen :-)
Das Gehalt ist nicht so hoch, wie ich es gerne hätte.
Die Arbeitszeiten sind unerträglich und unmöglich zu bewältigen.
Die Kollegen sind unfreundlich und sabotieren ständig meine Arbeit.
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst giftig und deprimierend.
Die Führungskräfte sind inkompetent und ignorieren ständig unsere Anliegen.
Es gibt keinerlei Anerkennung für meine harte Arbeit und meine Erfolge.
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und verwirrend.
Ich habe bis jetzt 3 Monate gesucht und noch nichts gefunden.
Nichts an was wir nicht schon zusammen arbeiten
Suggestions for improvement
Ich war Controller bei Get it Done Technologies von 01.03.2024 bis 30.08.2024. Meine Kündigung erfolgte „aus wirtschaftlichen Gründen, nicht aus Leistungsgründen.“
In der letzten Woche meiner Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass ich die Probezeit bestanden habe. Am letzten Tag meiner Probezeit erhielt ich jedoch die Kündigung. In unserem Gespräch wurde gesagt, dass man meine Leistungen schätzt und sich im Guten trennen möchte. Allerdings kam es später zu Unklarheiten bezüglich meines Kündigungsdatums, das mir nachträglich mündlich als falsch mitgeteilt wurde.
Außerdem ...
Eine regelmäßige Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und Ziele würde die Mitarbeiterbindung stärken.
Flexiblere Arbeitszeiten könnten die Work-Life-Balance der Angestellten verbessern.
Die Einführung von Weiterbildungsmöglichkeiten würde die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Klare Leistungsziele und regelmäßige Feedbackgespräche könnten die Mitarbeitermotivation steigern.
Die Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds mit ergonomischer Ausstattung wäre förderlich für die Gesundheit der Mitarbeiter.
Die Einführung von betrieblicher Kinderbetreuung könnte Eltern im Unternehmen entlasten.
Eine offene Feedbackkultur würde den Austausch von Ideen und Anliegen erleichtern.
Die Anerkennung und Belohnung von ...
Etwas mehr in Sachen Weiterbildung wäre schön.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären schön, aber ich denke bei der weiterhin guten Entwicklung ist dies nur eine Frage der Zeit
Gerne mal ein Teamevent planen, Schulungen anbieten, VWL und GWV anbieten
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.6
The highest rated factor of Get it Done Technologies is Interaction with older colleagues with 4.6 points (based on 7 reviews).
Jeder wird bei uns gleich behandelt
Sehr gut, auch sehr gute Unterstützung durch jüngere Kollegen
Auch erfahrene "Uhu´s" (unter 100) sind geschätzt
Wir haben eine grosse Spanne an Altersgruppen im Team und profitieren von Diversität, unterschiedlichsten Perspektiven und respektvollem Umgang miteinander.
Es gibt einen älteren Kollegen (50+), welcher aber genauso wertgeschätzt wird, wie die anderen.
Lowest rated: Career/Professional development
3.4
The lowest rated factor of Get it Done Technologies is Career/Professional development with 3.4 points (based on 10 reviews).
Einziger Bereich, wo noch Luft nach oben ist
Würde ich mir wünschen, dass es da etwas pro-aktiver angegangen würde.
keine Entwicklungsmöglichkeiten.Wie auch, wenn einem von heute auf morgen jemand vor die Nase gesetzt wird als Vorgesetzte anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern. Ich stand nach einem Jahr genau da wo ich angefangen hatte.
Personalpläne sind derzeit noch in der Entwicklung man muss also als Mitarbeiter aktiv Wünsche äußern was ich aber nicht störend finde, da es meine Karriere ist an der ich arbeite
Es erfolgen keine Gespräche über eine Entwicklung im Unternehmen. Somit werden Gehalts- oder Aufstiegsgespräche nicht wahrgenommen oder erst gar nicht darauf reagiert.
Questions about reviews and salaries
- Get it Done Technologies is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Support and Service (3.6 points), Get it Done Technologies is better. Based on 2 year ratings, 50% of employees and applicants would recommend Get it Done Technologies as an employer to others.
- Based on overall 27 ratings, 78% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 15 culture reviews, employees perceive the company culture at Get it Done Technologies as rather modern.