Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Idee, Technik aus Europa nach Deutschland zu bringen um damit ein Standbein zu errichten ist gut leider war Deutschland nicht bereit für diese Neuerungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
No comment.
Verbesserungsvorschläge
Leider haben viele Mitarbeiter die dort tätig waren und im Aufbau des Unternehmens fleißig mithalten, den kalten Rücken bekommen.
Es ist nicht cool, Personen die wirklich Ihre Zeit und Work/Life Balance für ein Unternehmen auf den Kopf stellen mit Gerichtsbeschlüssen Auftreten zu lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Getaway (GETAWAY) ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hätte viel mit dieser Firma machen können, leider haben sie sich zu stark auf etwas versteift und so gingen viele viele Aufträge verloren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getaway (GETAWAY) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Minimalistisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere zu machen in einem Unternehmen, welches streng von einer Hand geführt und gelenkt wird sehe ich als schwer an.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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