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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man frei Arbeiten kann.
Man darf mit entscheiden.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Loyalität
eigene Entscheidungen treffen zu können
Lösungsorientiertes Arbeiten
Immer ein "offenes Ohr "
Weiterbildungsmöglichkeiten
Immer Lösungsorientiert und Mitarbeiterorientiert. Die Klie ten kommen nie zu Kurz... Fehler und Probleme werden gesehen.
Ein Chef auf Augenhöhe, nicht zu weit weg vom täglichen geschehen.
Der Chef zieht sich auch selber den Kittel an und packt mit an.
immer für Probleme oder Anregungen offen.
Immer bemüht die bestmögliche Bezahlung für uns rauszuholen.
stets freundlicher Umgang miteinander, klar abgegrenzte Zuständigkeiten (Ansprechpartner), gute Zuarbeit, einfache und strukturierte Abläufe, technische Ausstattung an meinem Arbeitsplatz,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts im Kopf was hier rein passen könnte.
er zwingt mich immer meinen Urlaub zu nehmen :)
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder sollte der Mitarbeiter für seine Mehraufgaben besser geschätzt werden.
Man versucht schon Dinge zu verbessern. Meiner Meinung nach muss an der Kommunikation gearbeitet werden.
Mitarbeiterevents
Gesundheitsförderung
mehr auf Mitarbeitervorschläge hören und auch umsetzen
Manchmal mehr Durchsetzungsvermögen
Aktuell fällt mir nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GetHelphy ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich zu entfalten, es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben.
Dadurch das ich viele eigenen Ideen einbringen darf, macht mir die Umsetzung und Ausübung dieser großen Spaß
Ich liebe meinen Job.
Ich liebe meinen Job
Man lernt nie aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich und gewünscht. Hohe Förderung durch Arbeitgeber.
Wird sich zeigen. Interessiert bin ich immer am persönlichen Fortschritt. Angesprochen wurde das Thema bereits.
Wer sich beweist bekommt immer eine Chance auf eine weiterführende Karriere
Nach meinem Studium habe ich die Möglichkeit die Marketingabteilung zu übernehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GetHelphy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GetHelphy besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GetHelphy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GetHelphy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GetHelphy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GetHelphy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege