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Getränkeland 
Heidebrecht 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • InternetnutzungInternetnutzung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Das immer jemand da war mit dem man reden konnte
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Einfach alles
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Pünktliche Lohnzahlung weiter nichts.
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Zb. Keine Plastik Tüten verkaufen für den Umwelt Schutz und von Plastik Geschirr auf nachwachsende Rohstoffe zurück greifen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Präsenz des Bezirksleiter
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Für diese körperlich ,schwere Arbeit finde ich den Lohn zu wenig ,auch bei jahrelanger Tätigkeit im Handel nur Mindestlohn
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Stundenlohn ziemlich niedrig. Arbeitsbedingungen in der Saison schlecht
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Lohn, spart zu viel, eig. Viel zu vieles
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Sortimentsplanung und - bereinigung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungsbezogene Zuschläge oder Stundenlohn erhöhen
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Neue Filialleiterin
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Schließt diesen Laden fertig oder ändert was
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Für mich ist alles okay!
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Alles so lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Getränkeland Heidebrecht ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ist gegeben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Getränkeland Heidebrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getränkeland Heidebrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränkeland Heidebrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränkeland Heidebrecht als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getränkeland Heidebrecht
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Getränkeland Heidebrecht
Branchendurchschnitt: Handel
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