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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeitergespräche, anonyme Befragungen, Familienbetrieb, Erste Hilfe-Inhouse-Kurse durch das DRK, zufriedene Kunden, abwechslungsreich.
Tolle und schwierige Aufgaben. Viel Freiheiten in der Umsetzung. Offenes Ohr auf Führungsebene. Viele tolle Kolleginnen und Kollegen.
Nicht vermeidbare Überlastungen durch Personalengpässe führen bisweilen zu Erschöpfungszuständen meinerseits. Man muss buchstäblich Nerven aus Stahl haben und liegt manchmal um 20 Uhr schon im Bett.
Anonyme Befragungen bringen Erkenntnisse, die seit Jahren unter der Oberfläche gären, aber in persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten nie angesprochen wurden, und werden. Woran kann das liegen? Wenn diese Frage beantwortet wird, würde man einen Quantensprung in Sachen Zufriedenheit erleben.
Der am besten bewertete Faktor von GFBI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Probleme! Ab wann ist man denn "älter"? Wenn damit "weniger leistungsfähig" gemeint ist, dann werden Kollegen, die Probleme damit haben, absolut fair behandelt und Ressourcen-orientiert eingesetzt. Völlig unabhängig vom Alter. "Umgang mit jüngeren Kollegen" könnte hier noch abgefragt werden. Dazu hätte ich auch noch ein paar Worte...
Würde ich sagen, ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFBI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Branche entsprechend. Die Konkurrenz, also private Bildungsträger, zahlt ähnlich bis gleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen und Ersthelfer-Schulungen über das DRK. Bester Lehrgang der letzten Jahre! Ansonsten ist man irgendwann irgendwo oben angekommen und dann muss man entscheiden, ob man weiter hoch will, oder ob einem die schon recht dünne Luft auf halber Höhe behagt. Und das kann man hier.
Irgendwann geht es halt nicht weiter in einem Unternehmen dieser Größe bzw. Struktur. Aber bis dahin, wird viel für die Entwicklung getan, wenn man denn möchte.
