Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einige Benefits für die Mitarbeitenden und eine coole Plattform zum Thema Mental Health die allen zur Verfügung gestellt wird.
Flache Hierarchien, der Mensch ist hier wichtig. Tolles New Work Konzept!
flache Hierarchien
"ist stets bemüht" stimmt hier. Aber anders als in Zeugnissen bedeutet das hier nicht, dass es nicht reicht in vielen Punkten, sondern dass man sich hier wirklich immer Mühe gibt sich zu verbessern.
Der Versuch für gemeisame sportliche Aktivitäten und Gruppenaktionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kreativanspruch muss wieder höher werden.
Dass zu wenig für die Mitarbeiterin getan wird und der Einsatz meist nicht gewürdigt wird. Schade um die guten Leute
..., dass die Kommunikation aus der Geschäftsführung oft undurchsichtig ist oder fehlt.
Ungenaue Positionierung der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Längeres Arbeiten aus dem Ausland möglich machen.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, bessere Aufteilung der Arbeit und Leute einstellen, da zu viele Überstunden gemacht werden. Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Kritik annehmen, nicht persönlich nehmen.
Sich selber mehr zutrauen und wieder voll angreifen.
Klare Ziele für die Mitarbeiter definieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GGH MullenLowe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beste Kolleg:innen!
Bestes Team mit großen Zusammenhalt!
Die Teams bilden sich gerade neu, viele neue Kollegen. Somit muss sich auch der Zusammenhalt neu bilden.
besser geht's nicht. Echt!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGH MullenLowe ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte vielfältiger sein
Akzeptabler Mix aus spannenden Aufgaben und Daily Business.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Entwicklungspläne die regelmäßig überprüft und angepasst werden.
Dafür ist die Agentur wohl mittlerweile auch zu kllein ;)
Einem werden hier schnell größere Aufgaben übertragen, die Chancen aufzusteigen sind auch fair. Weiterbildungen gibt es eher unregelmäßig und auf Nachfrage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GGH MullenLowe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet GGH MullenLowe besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGH MullenLowe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GGH MullenLowe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GGH MullenLowe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR