Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, sozialer Umgang bei priv. Schwierigkeiten
Nix, da der Betrieb geschlossen wurde...
Schlanke Struktur
Anteilige Mitbestimmung
Pünktliche Zahlungen.
Gehalt ist OK.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wurde schlecht gemacht, hauptsache schnell und billig
Werk geschlossen, da in China mehr Profit gemacht wird
Keine Kantine
Zu wenig Investitionen
Alles was geschrieben wurde.
es gab immer wieder wechselnde Manager und tiefgreifende Fehlentscheidungen. "If you can't ride two horses at once - leave the circus".
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität achten, modernere Werkzeugmaschinen anschaffen
Keine, verbesserungsvorschläge wurden jahrelang ignoriert
Da ist nichts mehr zu retten. Arroganz in Ignoranz sind gegenwärtig . Deshalb auch die Werksschließung .Dauernd neue Chefs,das kann nicht gut gehen
Strategische Förderung von Mitarbeitern
Alte Strukturen, neue Ideen sind unerwünscht, Kommunikation und Motivation ungenügend
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von GHH-Rand Schraubenkompressoren ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top Bezahlung, überpünktlich
Genau wie andere Firmen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHH-Rand Schraubenkompressoren ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer besser,immer schneller werden, Produktion muss Managmentfehler ausbaden
Einzelkämpfer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch nach mehreren Anfragen keine Möglichkeit was anderes in anderen Abteilungen zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GHH-Rand Schraubenkompressoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GHH-Rand Schraubenkompressoren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GHH-Rand Schraubenkompressoren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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