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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles... Wenn der derzeitige Vorstand zurücktreten würde
Mittlerweile tatsächlich Transparenz, angepasste Gehälter, jedes Problem wird ernst genommen und nach Lösungen gesucht, jetzt wird endlich aufgeräumt
Ich finde gut das die Betreuten immer bleiben können und das Arbeiten interessant ist. Langeweile kommt nich. Die Gründer sind echt besonders. Da hatte ich Vertrauen. Die jetzt das sagen hatten in den letzten Jahren waren so aufgesetzt freundlich dass es schon wehtat. Die haben aus meiner Sicht nur an sich gedacht. Ober kamen neue Stellen dazu und bei den Betreuten wurde die Personal Decke immer kürzer. Und wenn man neuer Arzt ist ist man Gott.
- super Arbeitsatmosphäre
- auch gute Atmosphäre zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kompetenz des Vorstandes, absolut nicht kritikfähig, handlungsfähig, Arbeitgeberführsorge =0, Verbreitung von Angst unter den Mitarbeitenden
So richtig schlecht ist nichts aber gut ist vieles nich mehr. Früher war man stolz auf GIB und was besonderes. Heute kennt keiner mehr die GIB. DAS IST SCHADE. In so wenigen Jahren von gan z weit oben so tief. Ganz schade.
Manche Dinge brauchen zu viel Zeit
Die Kommunikation ist nicht sehr gut es wird auch gerne mal über andere Kollegen gelästert. Ein Wertfreier Umgang mit den Bewohnern findet leider auch nicht statt. Es gab mehrere Situationen in der Wohnstätte die absolut inakzeptabel waren.
Mitarbeiter werden als Lügner hingestellt obwohl es nicht den Tatsachen entspricht Kündigung ohne nochmal nachzufragen
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Rücktritt des Vorstandes
Hab ich keine.
Ich finde, dass die Mitarbeiter wissen sollen wie es GIB geht. In den letzten Jahren hat ein Führungstrio versucht das was die Gründer aufgebaut haben , weiterzuführen. Es macht den Eindruck das die mächtig auf die Nase gefallen sind. Der Spuk ist vorbei? Zum Teil verschwunden und teilweise noch da. Soll das Vertrauen zurückkehren gehören die Karten auf den Tisch. Wie geht es GIB und wie geht es weiter! Die Mundpropaganda sagt das es nicht so gut steht. Vielleicht sollten ...
Ist auf einem guten Weg
Der Lohn könnte wirklich höher sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von GIB e v Berlin ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man in der Lage ist, die derzeitig vorherrschende Stimmung von den eigentlichen Aufgaben zu trennen, besteht ein spannendes Aufgabenfeld
Das ist schön.
Wenn nicht hier, wo dann?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIB e v Berlin ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier würde ich gern keinen Stern vergeben, wenn es möglich wäre. Das Unternehmen ist, seit dem Wechsel des Vorstandes vor ca. 1,5 Jahren, nicht mehr transparent
Könnte tatsächlich etwas besser sein.Aber man hat ja einen Mund, um zu fragen
Nichts zu erfahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten. Dass kosten übernommen werden und sogar Arbeitszeit angerechnet wird kannte ich bisher so nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIB e v Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GIB e v Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIB e v Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIB e v Berlin als eher modern.
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