Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Klein aber fein“ hat sich der Unternehmeer das Marketing-Unternehmen aufgebaut. Mit besonderer Mitarbeiterführung, Wertschätzung und Vertrauen führt er einen Stab von Mitarbeitern der jeden Kunden ob im Bereich Leadkampagnen, Terminierung, Einladungen zu Kongressen und Messen etc. voll zufriedenstellend bedienen kann. Jeder Auftraggeber kann hier bester Qualität versichert sein.
Nur zufriedene Mitarbeiter können erfolgreich arbeiten und genau das ist erreicht.
Giebler Marketing ist für Mitarbeiter und Auftraggeber ein absoluter Gewinn
Open Call-Center
Das freundliche und respektvolle Miteinander
Jeder kann sich die Projekte aussuchen und bearbeiten, die er zeitlich schafft. Gründliche Einarbeitung bei jedem Projekt. Wenn doch mal Fragen auftauchen, werden diese schnell beantwortet.
Gute Kommunikation mit den Chefs.
Gehen auf Vorschläge der Mitarbeiter ein.
Zu jedem Projekt gibt es eine Einführung/Meeting.
Jeder hat die Chance mit guter Arbeit vernünftiges Geld zu verdienen. Jeder wird an die Projekte gut herangeführt
Verbesserungsvorschläge
Etwas höherpreisige Projekte wären wünschenswert
Da wir immer gemeinsam Brainstormen, was verbessert werden kann und bei Bedarf dies auch umgesetzt wird, gibt es derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Sich ab und zu mal sehen und sich persönlich kennenlernen. Mehr Höherpreisige Projekte akquirieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von giebler marketing und vertrieb ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projektbezahlung erfolgt pünktlich, könnte aber ein wenig mehr sein. Allerdings bei der Masse und Vielzah der Projekte gleicht sich das am Monatsende aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einmal die Woche findet eine Schulung zu aktuellen Themen statt. Zwischendurch mal ein Telefoncoaching. Passt
Regelmäßiges Coaching, um seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern.
Einmal die Woche kann an einer Weiterbildung teigenommen werden
Wöchentliche Schulungen zu aktuellen Themenschwerpunkten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- giebler marketing und vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet giebler marketing und vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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