Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie backen Plätzchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nichts in die Firma investiert weil sie angeblich am seidenen Faden von LAGESO hängt, die die enormen Auslagen nicht bezahlen wollen und sie so bankrott gemacht wurden. Dem Privatvermögen tut dies aber keinen Abbruch. Gleichzeitig führen Sie noch andere Firmen: Die backen lieber Plätzchen... kein Witz!
kaum Zeit für Fortbildung nie Geld ist da vorhanden um sich weiter zu Bilden .Von der sozialyschologie ist es unmenschlich unter diesen Umständen zu arbeiten .
Dass die Mitarbeiter hingehalten und für dumm verkauft werden, die GF kein Interesse an dem Mitarbeitern zeigt, Probleme und Konflikte grundsätzlich ausgesessen werden.
Verbesserungsvorschläge
alles da ist rotten, es gäbe zuviel zu verbessern
mal auf die Kollegen eingehen Vorschläge umsetzten von Mitarbeiter.
Geschäftsführung ersetzen, Personal austauschen, umfirmieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gierso Boardinghaus Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In manchen Teams gute Zusammenarbeit und Rückhalt, in anderen Intrigen und Machtspielchen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gierso Boardinghaus Berlin ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im sozialen Bereich eine GmbH zu führen bedeutet mehr auf den wirtschaftlichen Gmax zu achten als darauf ob es den MA gut geht.
Unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Höchstens für Sozialarbeiter. Die anderen Leute werden auf Niedriglohnlevel ausgenutzt.
dafür ist kaum Geld da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gierso Boardinghaus Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gierso Boardinghaus Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen