Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Umgangston der Disponenten am Telefon,
Sehr gute und überpünktliche Zahlung
Sehr guter Fuhrpark,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Das Arbeitsklima untereinander ist ein Graus, aber man lernt zu ignorieren.
Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein sollte sich merklich und zeitnah verändern
Fahrer nicht nur mit Verboten einschränken, Verbesserungsvorschläge bringen bzw Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Gilles und Wagner ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung der Mitarbeiter!!!
Lediglich Modulschulungen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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