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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein gesundes Unternehmen mit moderner Einrichtung, tollen/interessanten Produkten und tollen Kunden. Gehalts-/Lohnzahlungen mehr als pünktlich. Sehr guter Umgang untereinander.
Bewertung lesen
Ein gesundes Unternehmen mit modernen Einrichtungen und pünktlichen Gehalts-/Lohnzahlungen. Sehr guter Umgang untereinander.
Nicht perfekt, aber sehr gute Arbeitsbedingungen und man kann viel lernen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Benefits könnten verbessert werden, generell gil: Optimieren kann man immer etwas...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein fexibles Arbeitszeitmodell wäre wünscheswert sowie eine höhere Digitaliserung.
Bewertung lesen
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von GISMA Steckverbinder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine Hand wäscht die andere
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter sind freundlich und keiner wird ausgegrenzt. Die Kommunikation und Offenheit untereinander ist unterschiedlich aber grundsätzlich gilt: Ist man selbst kommunikativ und offen, dann wird einem das auch entgegengebracht.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, teilweise auch auf privater Ebene.
Die Kollegen sind alle extrem freundlich/offen und hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GISMA Steckverbinder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Interne- und externe Schulungen sowie Lehrgänge werden angeboten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GISMA Steckverbinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GISMA Steckverbinder besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GISMA Steckverbinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GISMA Steckverbinder als eher modern.
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GISMA Steckverbinder
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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