Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Rückendeckung durch Führungskräfte und ein schwieriger Umgang mit Teamkonflikten. Da ich eher ruhig bin, wurden mir regelmäßig ungeliebte Aufgaben oder Nacharbeiten zugeteilt. Nach ehrlichem Feedback im Mitarbeitergespräch reagierten Kollegen mit Ignoranz und Ausgrenzung. Zudem gab es im Team wiederholt diskriminierende und politisch extreme Äußerungen. Nach einer Krankmeldung erfolgte die Kündigung in der Probezeit. Bei der Endabrechnung wurden zudem Minusstunden wegen fehlender Aufträge unberechtigt vom Lohn abgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur & Haltung stärken: Anstatt Mitarbeiter zu entlassen, die für Vielfalt, Toleranz und eine offene Meinung stehen, sollte der Arbeitgeber bestehende Konflikte im Team an der Wurzel packen und aktiv aufarbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Glas- und Gebäudereinigung Koch ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die täglichen Aufgaben waren abwechslungsreich und vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas- und Gebäudereinigung Koch ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr angespannt durch Lästereien hinter dem Rücken und Ausgrenzung nach ehrlicher Feedbackäußerung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der kurzen Zeit und unter diesen Rahmenbedingungen nicht gegeben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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