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Employee Satisfaction
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- 1.8Salary/Benefits
- 1.6Image
- 1.3Career/Professional development
- 1.7Working atmosphere
- 1.3Communication
- 2.9Collegiality
- 2.0Work-Life Balance
- 1.7Leadership behavior
- 2.8Interesting tasks
- 2.2Working conditions
- 1.7Environmental and social responsibility
- 1.8Equality
- 2.3Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Global Climate
Industry average: Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Fail to give employees clear direction and Be non-transparent.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Global Climate
Industry average: Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Home Office- Flexible working hours
- Good transport links
- Accessible
- Cafeteria
- Internet access
- Discounts
- Pension plan
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Das Produkt und die Sparte sind spannend, in den Kernbereichen gut entwickelt und vielversprechend.
Team cohesion - everyone goes all in for each other.
Anfänglich war gute Stimmung;
What employees don't like
Management (CEO) - financing issues - false promises - legally highly questionable terminations - …
- fehlende Transparenz und Kommunikation
- unfairer Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden (wirkt häufig nach persönlichen Problemen)
- es wirkt häufig so als hätte man im letzten Jahr "aufgegeben" und lässt dies Mitarbeitende spüren.
Kann mich anderen hier nur anschließen: Falls man vorhat, dort anzufangen, nicht ohne Rechtsschutz.
Kein Team, keine Führung, kein Budget, nur Investor getrieben. Sehr miserable Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung versteckt sich und stellt Kommunikation ein
Suggestions for improvement
Auf Mitarbeitende eingehen und zuhören. Es gibt so viele qualifizierte Menschen mit potential und Expertise in relevanten Nachhaltigkeitsbereichen, welche allerdings keine ausreichende Stimme bekommen. Zudem hat das Vertrauen in das Unternehmen durch Entwicklungen, insbesondere in den letzten Monaten stark gelitten und viel Frust und Verunsicherung erzeugt. Ohne mehr Wertschätzung und Struktur, insbesondere eine kompetente HR-Führung sehe ich keine Perspektive für das Unternehmen. Nachhaltige Entwicklung im angemessenen Tempo und im Rahmen des Leistbaren (Software sowie Menpower)
Sollte man hier mit Kleinigkeiten anfangen wie: Geschäftsführung sollte sich vielleicht man damit beschäftigen, wie man ein Unternehmen überhaupt aufbaut.
Fairnesshalber: Es scheint jemanden neuen im Management zu geben. Über den weiß ich nichts.
Die Kommunikation sollte offener und ehrlich werden. Die finanziellen Abrechnungen (Gehalt, Tankkarten) sollten gerecht ausfallen und nicht einfach eingestellt werden. Die Kompetenzen sollten auch abgegeben werden.
Geschäftsführung mit Vision und Leidenschaft, Mitarbeiterführung, Kompetenz in Software Vertrieb wäre wünschenswert
Replace management (CEO). Listen more to the people who actually execute the projects.
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
2.9
The highest rated factor of Global Climate is Collegiality with 2.9 points (based on 7 reviews).
Der Zusammenhalt im Kollegium ist trotz der schwierigen Gesamtsituation sehr positiv wahrzunehmen. Der Umgang miteinander, die gemeinsame Bearbeitung und Lösung von Problemen sind sowohl im professionellen Kontext als auch auf der zwischenmenschlichen Ebene besonders positiv hervorzuhebende Punkte.
ausgeschiedene Kollegen treten nach…
Kollegen sind verunsichert
Very good within the team.
Das einzig Gute!
Lowest rated: Career/Professional development
1.3
The lowest rated factor of Global Climate is Career/Professional development with 1.3 points (based on 10 reviews).
The boost you will get for your career is too small compared to the mental damage you will suffer.
Career? No - that doesn’t exist. Learning: Could learn a lot during the job and from my team
Geldprobleme lassen die Ausbildungskosten homöopathisch ausfallen
Wenig passende Weiterbildungsangebote, da Spezialgebiet.
Keine Angebote, kein Budget
Questions about reviews and salaries
- Global Climate is rated an average 1.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), Global Climate is worse. Based on 2 year ratings, 8% of employees and applicants would recommend Global Climate as an employer to others.
- Based on overall 12 ratings, 8% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 11 culture reviews, employees perceive the company culture at Global Climate as rather modern.