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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde immer ein guter und höflicher Umgang gepflegt. Was ich bei anderen auch schon anders erlebt hab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchien werden ausgelebt. Es fehlt der Kontakt zum Herz der Firma.
Regelmäßig unangekündigte Überstunden ohne anschließenden Freizeitausgleich, Mitarbeiter arbeiten oft ohne ausreichende Ruhezeiten. Man bekommt Anrufe im Urlaub oder bei Krankheit und wird gebeten zur Arbeit zu kommen, der Betriebsrat ist seit Jahren nicht neu gewählt worden und damit nicht existent. AG zahlt nicht nach Tarif, oft nur den Mindeslohn, Urlaubstage sind 25, Stundennachweise werden nicht an den Arbeitnehmer ausgehändigt, Arbeitsschutz ist non- existent. Toilettengänge werden nicht gezahlt, Umkleidegeld ebenfalls nicht. Der Betrieb ist veraltet und als AG völlig unattraktiv.
Es gibt ein Schubladendenken. Krankmeldungen (selbst aus familiären Gründen) sind nicht akzeptabel. Hierfür muss Rede und Antwort gestanden werden. Wird sogar als Kündigungsgrund gesehen. Löst direkt Zweifel an einer Person aus. Es gibt nur 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten gibt es nicht und sind nicht angedacht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollten umgesetzt werden. Ist schon ungünstig, wenn Lichtschalter Stromschläge verteilen. Vielleicht auch einfach modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Glocken-Beune ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird leider immer schlechter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glocken-Beune ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen bzw Seminare werden auf Nachfrage bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glocken-Beune wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Glocken-Beune schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glocken-Beune als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glocken-Beune als eher traditionell.
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