Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
EssenszulageEs wurde immer ein guter und höflicher Umgang gepflegt. Was ich bei anderen auch schon anders erlebt hab.
Hierarchien werden ausgelebt. Es fehlt der Kontakt zum Herz der Firma.
Regelmäßig unangekündigte Überstunden ohne anschließenden Freizeitausgleich, Mitarbeiter arbeiten oft ohne ausreichende Ruhezeiten. Man bekommt Anrufe im Urlaub oder bei Krankheit und wird gebeten zur Arbeit zu kommen, der Betriebsrat ist seit Jahren nicht neu gewählt worden und damit nicht existent. AG zahlt nicht nach Tarif, oft nur den Mindeslohn, Urlaubstage sind 25, Stundennachweise werden nicht an den Arbeitnehmer ausgehändigt, Arbeitsschutz ist non- existent. Toilettengänge werden nicht gezahlt, Umkleidegeld ebenfalls nicht. Der Betrieb ist veraltet und als AG völlig unattraktiv.
Es gibt ein Schubladendenken. Krankmeldungen (selbst aus familiären Gründen) sind nicht akzeptabel. Hierfür muss Rede und Antwort gestanden werden. Wird sogar als Kündigungsgrund gesehen. Löst direkt Zweifel an einer Person aus. Es gibt nur 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten gibt es nicht und sind nicht angedacht.
Verbesserungsvorschläge sollten umgesetzt werden. Ist schon ungünstig, wenn Lichtschalter Stromschläge verteilen. Vielleicht auch einfach modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Glocken-Beune ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird leider immer schlechter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glocken-Beune ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen bzw Seminare werden auf Nachfrage bezahlt.
