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GMA Werkstoffprüfung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden auch in der Führungsetage bei Entscheidungen übergangen und nicht informiert. Überflüssige Machtkämpfe auf Managementebene.

Interessante Aufgaben

Durch Übernahme der Mistras eine Fülle von Möglichkeiten vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Entlastung der Mitarbeiter durch Einstellung weiteren Personals zu vernünftigen Bedingungen und transparenten und vor allem fairen Bedingungen. Der Teufel auf dem Papier steckt auch hier im Detail.
  • Definitiv muss ganz klar die Kommunikation verbessert werden. Abteilungsintern sowie Abteilungsübergreifend. Dort weiß die linke Hand nicht, was die rechte tut.
  • Alternativen schaffen bei Leistungsüberdruck! Mitarbeitergespräche führen, fragen wo es Probleme gibt, welche Lösungen in Betracht kämen etc. PersonalFÜHRUNG eben. Und nicht Verheizung.
  • Wenn die Mitarbeiter auf den Baustellen die Visitenkarte des Unternehmens sein sollen, sollte man sich entsprechend für dessen Wohlwollen engagieren. Dies ist GF-Aufgabe.
  • Wenn dies nicht durchführbar ist, wäre das Einstellen von entsprechendem Personal mit "jeweiliger Eignung" von Vorteil.

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kununu Scores im Vergleich

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