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Medizintechnik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Geben und Nehmen, aber alles sehr flexibel
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Eigentlich nichts, bin froh nach knapp 1 Jahr den Laden verlassen zu haben.
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Familienfreundlich guter Umgang mit anderen Abteilungen
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Sehr Familiär eingestellt, was machbar ist, wenn man ein Problem hat wird gemacht
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Hate vorher kein besseren
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo fängt man an und hört man auf !!!
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Arbeitsbedingungen, Führungpolitik
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Keine Gleichberechtigung hier zählen Männer leider immer noch etwas mehr, ist schon viel besser geworden aber manchmal merkt man es noch
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Das Gehalt könnte besser sein
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Gehalt mal anpassen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten dringend wechseln!
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Wenn dich zwei vorgesetzte einer Abteilung zoffen wie soll das funktionieren
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Mal die Führungskräfte austauschen & neue Unternehmensstrategien entwickeln.
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Nicht immer nur das Augenmerk auf den Vertrieb legen
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Führungskräfte in der Verwaltung austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von GMV Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Abwechslungsreiche Aufgaben
3
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Medizintechnik, Menschen was gibt es spannenderes
5
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Aufgaben waren interessant
4
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Abwechslungsreich
5
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Aufgaben sind sehr interessant, leider nur schlecht strukturiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMV Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schlecht, teilweise gar keine Kommunikation.
1
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so gut wie keine - wichtige Mitarbeiterangelegenheiten werden vor jedem und allem besprochen. Personalabtl. & Teamleiter absolute Katastrophen!
1
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Jeder macht was er will / fragen bekommt man selten richtig beantwortet / aus fehler wird man nicht hingewiesen
3
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Wichtiges wird überhaupt nicht kommuniziert, unwichtiges dagegen wird zu Tode diskutiert
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommt darauf an was man möchte. Karriere zur Zeit nicht möglich, ist ja auch kein riesen Konzern. Weiterbildung ist gegeben wird immer besser
3
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Zero. Es sei den sie sind verwandt mit den Teamleitern oder anderweitigen Führungskräften.
1
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Regelmäßig interne Schulungen in den verschiedensten Bereichen
5
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Ab und zu gibt es kleine interne Weiterbildungen
4
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Weiterbildung ja, Karriere eher weniger
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GMV Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GMV Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GMV Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GMV Medizintechnik als eher traditionell.

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GMV Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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