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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammengehörigkeitsgefühl und Zusammenarbeit unter den einzelnen Betrieben, gestärkt durch z. B. Mitarbeiterzeitung, gemeinsame Jahres-Abteilungsmeetings und gemeinsame Jahresfeiern. Starke Benefits wie Vergünstigungen intern und bei Partnern.
Aufstiegsmöglichkeiten, perspektiven, Spaß
Respekt und Differenzierung zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Nichts. Hilfe und Unterstützung ist quasi nicht vorhanden und geleistete Hilfe hat keinen Wert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles meckern auf hohen Niveau - Fühle mich Wohl. :)
Es ist ein guter Arbeitergeber, mit kleinen Schwächen im Detail.
Die Arroganz der Hoteldirektion des Romantik Hotels Stryckhaus.
Verbesserungsvorschläge
Thema Personal sollte ganz oben sein, Fleiß sollte bezahlt werden, neue Wege der Bezahlung sollten sich eröffnen zB Auto, Tankkarte o.ä., Azubischulungen und Mitarbeiter Trainings sollten öfter geschehen, Mehr Auzubis organisieren, Durchdachtere Investitionen, HR Abteilung in der Zentrale eröffnen, MARKE Göbels besser aufbauen, Mitarbeiter für die Zukunft formen, Personalkantine zeigt auch Wertschätzung, ebenfalls Personaltoiletten
Besonders im Bezug auf den Fachkräftemangel dringend den Mitarbeitern mehr persönliche Wertschätzung entgegenbringen. Mitarbeitern mehr Mitspracherecht im eigenen Arbeitsumfeld einräumen. Mikromanagement vermeiden. Ungünstige Arbeitsumfelder erkennen und behandeln.
Die Direktion sollte entlassen werden. Sie ist zwar freundlich, aber es ist eine falsche Freundlichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Göbels Seehotel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Richtung ist die richtige.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göbels Seehotel ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Gehaltsanpassung, weder bei Übernahme neuer (Führungs-)Aufgaben, Betriebszugehörigkeit oder Inflationsausgleich. Positiv hervorzuheben sind die betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzversicherungen und das stets pünktlich gezahlte Gehalt.
Mehr geht immer.
Allein als Branchenfremde Person, bekommt man weniger als 10,- Euro pro Stunde. Das sagt Alles.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
JEDER bekommt eine Chance, Weiterbildungen sind möglich, man muss sich nur melden und man sucht etwas passendes.
Weiterbildungen und Schulungen wurden auf dem Papier angeboten oder zugesagt, nur leider war die Umsetzung und Durchführung kaum oder gar nicht möglich.
Die Führung (Hoteldirektion und Serviceleitung) will nichts abgeben und Weiterbildung wird bewusst verhindert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göbels Seehotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Göbels Seehotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Göbels Seehotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göbels Seehotel als eher modern.
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