Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So wirklich garnichts.
Dass das Geld immer pünktlich und vorzeitig ankommt und wenn's nötig ist vorschüsse gezahlt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, schlechte bzw. Katastrophale Beziehung zu den Mitarbeitern. Kein Respekt, eckelhaftes Auftreten. Nicht nur der Chef selbst sondern auch die Filialleiter/-innen.
Arroganz, Respektlosigkeit und das allgemeine Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht auf das Personal achten, sondern mal aus das Personalmenegment schauen.
Die feinde essen oft vom selben Teller.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Göller Tankstellen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt war bis jetzt immer top, die Kollegen sind meistens freundlich und hilfsbereit.
Die meisten wissen wie es läuft und kommen daher gut Miteinander aus.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göller Tankstellen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Betrieb ist absolut abscheulich.
Mitarbeiter werden regelmäßig angeschrien und beleidigt, während die Vorgesetzten sich täglich aufspielen, als wären sie unantastbar.
In diesem Betrieb hat ein Mitarbeiter keinen Wert. Warum auch? Die meisten kündigen nach ein bis zwei Monaten, weil sie die ständigen Schikanen nicht mehr ertragen. Wenn jemand länger bleibt, ist das auch egal, denn hier werden alle wie am Fließband ausgetauscht.
Selbst der Chef gibt sich im Bewerbungsgespräch freundlich, aber ab dem ersten Arbeitstag wird ...
Absolut nicht menschlich, leider sehen sie es nicht ein sich vernünftig um ihr Personal zu kümmern. Für sie ist jeder ersetzbar, das heißt wenn einer weg ist, kommt schon ein neuer und solange keiner kommt müssen die anderen halt ran. Wirklich eckelhaft und unmenschlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sicherlich gibt es Aufstiegschancen. Doch wenn ich es persönlich betrachte, gehe ich lieber Bürgergeld beantragen bevor ich bei der shell eine Ausbildung anfange.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göller Tankstellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Göller Tankstellen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göller Tankstellen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.