Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice, dass das Unternehmen sichtlich bemüht ist, am Puls der Zeit zu agieren. Mitarbeiter sind die Wertschöpfungs-Ressource Nummer 1, meine Erfahrungen sind rein positiv.
Perspektive. Relative Jobsicherheit. Transparente Entscheidungen. Weiterbildungsmöglichkeiten.Kollegen. Gute Verkehrsanbindung.
- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fähigkeiten werden erkannt und gefördert
- wenn zeitlich möglich, haben die Chefs immer ein offenes Ohr für Anliegen
Für mich persönlich eine längere Anfahrt. Ansonsten ist alles gut bisher.
leider ein zu schlechtes Image im Internet
Der am besten bewertete Faktor von Goetz & Weise ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Erfahrung zeigte, dass auch ältere Kollegen beschäftigt werden und auf z.B. altersbedingte Bedürfnisse eingegangen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goetz & Weise ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Müll könnte besser getrennt werden, hier wird nur zwischen "Papier" und "Müll" unterschieden. Das kostenlose Obst für die Mitarbeiter stammt aus der Bio-Abteilung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter dürfen Wünsche äußern und werden in individuellen Schulungen exzellent gefördert.
