Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist (für mich) relativ gut erreichbar.
Auch das ein oder andere Naturerlebnis kann durchaus für einen schönen Moment sorgen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben. Viel Gutes kann, reinen Herzens, wirklich nicht sagen.
Alles in allem der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte. Aber so etwas weiß man vorher nicht immer.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Sie nicht wie minderwertig behandeln.
Kommunikation ist the key!
Verantwortungen übertragen, mehr zutrauen. Nicht von oben herab, sondern als wichtiger Teil des Ganzen sehen.
Fairer bezahlen. Chancen bieten. Fördern UND fordern. Nicht nur draufhauen oder negative Gefühle geben, auch mal (ehrlich) loben. Wertschätzung zeigen.
Sich vielleicht auch, gegenüber unmöglichen Mitgliedern vor sie stellen.
Versprechen auch einlösen. Vertrauen und Respekt ist keine Einbahnstraße.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Golf- und Landclub Coesfeld ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf die Wochenenddienst (Samstag und Sonntag) fast noch erträglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golf- und Landclub Coesfeld ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen gibt es nicht. Der Stundenlohn liegt nur knapp über dem jetzt neuen Mindestlohn. Es gibt ein 13. Gehalt, dieses wird jedoch vom Stundenlohn über das Jahr abgezogen, sprich, es gibt keins
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier Fehlanzeige, es gibt schlicht keine.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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