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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen und immer wechselnde Künstler
Ich wollte nur Erfahrungen sammeln und dann weiter ziehen.
Seit 2008 bin ich dabei und bereue keinen Tag.
Es gibt immer gute und schlechte Tage aber ich finde kaum einen Tag an den ich nicht gerne in die Arbeit gehe.
Wer kann das heutzutage sagen?
Tolles Team das bei allem zusammenhält.
Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt
Es fühlt sich manchmal nicht an wie Arbeit, da ich es sehr gerne tue! (Tätig als Aushilfe) Alle verstehen sich gut, man fühlt sich wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts
Zu wenig Mitarbeiterfeiern
Ich habe gerade 5 Minuten nachgedacht was ich schreiben könnte. :-)
Ich finde nichts
Keine Kontrolle über Abteilungen, was Mobbing begünstigt
Das er nicht ewig bleiben wird
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine
Den Worten Taten folgen lassen, reflektierend im Umgang mit den Mitarbeitern, Vorbildrolle bewusst machen
Bessere Gehälter
Mehr Gehalt zahlen
Angemessene Bezahlung
Versprechen halten
Probleme ernst nehmen
Interesse an den Arbeitnehmern
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GOP Variete Theater München ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, kein großer Unterschied, offen für jegliche Orientierung
Ist kein Thema
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOP Variete Theater München ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist für viel Geld halt die falsche Branche
Gehalt ist definitiv schlecht für die erwartete Leistung
Es ist nicht der bestbezahlteste Job in der Gastronomie aber dafür ist man Teil eines tollen Teams und ich arbeite dort jetzt schon seit 10 Jahren.
Kleines Grundgehalt und durch undurchsichtige Zusatzleistungen damit das Gehalt besser aussieht, muss man am Ende fett Steuern nachzahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gern gesehen, wird unterstützt
Gerne mehr Schulungen
Wenn man sich Weiterbildungen wünscht wird es immer umgesetzt.
Keine oder kaum Förderung oder Weiterbildungen
Kleiner Betrieb, daher keine Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOP Variete Theater München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet GOP Variete Theater München besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOP Variete Theater München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOP Variete Theater München als eher modern.
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