Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir geht es richtig gut. Die Kasse stimmt. Im Außendienst lassen dich alle in Ruhe, wenn es läuft. Verdiene ordentlich und habe sehr gute Unterstützung aus dem Hause. Es werden immer neue Aktionen vorbereitet und die machen das Geschäft echt leicht. Mein Auto hat zwar schon 230.000 km auf der Uhr, aber das Ding läuft wie ein Uhrwerk. Die Firma sorgt immer dafür, dass die Autos top in Schuss sind. Die Geschäftsleitung erwartet immer einen top Auftritt und sorgt dafür, ...
Also das Arbeitsklima war angenehm alle waren sehr nett, auch nach der Kündigung keine negativen Erfahrungen. Sehr gute Produkte.
da fällt mir wirklich gar nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts negatives
Kommunikationswege, E-Mails weden ausgedruckt und verteilt
Verbesserungsvorschläge
Verdienst etwas auf die jeweilige Region anpassen aber Provisionen sind in Ordnung
Ich finde diese dämmlichen Kommentare von Leuten die nichts können einfach unterirdisch. Ich bin schon lange im AD. Wenn man was kann verdient man auch richtig Geld. Die Diskussionen über die Autos führen echt nur Kleingeister. Das ist ein Mittel zum Zweck. Ist mir doch wurscht. Ich verdiene gut und kaufe mir einfach das Auto auf das ich Lust habe. Kann mir das von der Kohle leisten. Ich habe keine Lust mehr diesen Müll zu lesen. Wenn man was kann ...
Internet an jedem Arbeitsplatz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Gothaplast ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Image nach außen top. Traditionsfirma
In Süddeutschland etwas schwierig aber in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gothaplast ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht. Keine Gleitzeit, keine Möglichkeit zum Home-Office, keine Kantine, keine Events usw.
Firma kommt an erster Stelle. Habe mitbekommen, dass Kollegin nicht in geplanten Urlaub konnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Schulung zu Arbeitsbeginn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gothaplast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Gothaplast schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gothaplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gothaplast als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter eng kontrollieren.





































