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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

schnelle Abwicklung in der Verwaltung
Bewertung lesen
Geld kommt pünktlich.
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vielfältig, gute Arbeitsbedingungen
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Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeiter darf kein Privatleben haben.
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Die unmenschlichkeit.
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die hinter dem Rücken Mentalität
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Soziale Ebene gegenüber dem Arbeitnehmer gleich Null
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter ein gehen.
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Menschlichkeit ist das A&O. Die Chefetage sollte dringend etwas am Sozialen Verhalten gegenüber der MA tun und auch innerhalb der Gruppe. Fluktuation ist hier sehr hoch und das hat auch seine Gründe. Der Chef sollte für einen als MA greifbar sein.
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auf Mitarbeiter bezogen ALLES
Bewertung lesen
Es sollten in der Geschäftsführung Leute eingesetzt werden die auch Ahnung von der Praxis haben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von GP Logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das einzige was ein wenig Spaß gemacht hat.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GP Logistik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, lieber tuscheln statt offen zu kommunizieren
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Weiterbildung werden von Überstunden verrechnet.
2
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nicht vorhanden
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GP Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GP Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GP Logistik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Kultur
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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