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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kollegen
events
gahlt
Bewertung lesen
Ich finde die Arbeitsatmosphäre richtig gut. Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen. Wenn ich irgendwo Unterstützung benötige, kann ich jeden fragen und man versucht mir weiterzuhelfen.
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Karrieremöglichkeiten, Arbeitsklima, Gehaltsmodell
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Nur mit Vitamin B kommt man dort weiter. Kein Wunder dass andere Programmierer dort gekündigt haben......
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bin seit ein paar jahren dabei und bis jetzt ist nix was ich vorschlagen könnte
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Ein wenig pädagogisches Denken wäre von Vorteil
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Wirklich schlecht würde ich sagen gibt es nichts. Jedoch haben wir viel zu tun, was gleichzeitig sehr positiv ist. Die Auftragslage ist kontinuierlich gestiegen in den letzten Jahren und das merkt man schon.
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Es gibt jetzt nichts, was ich als wirklich schlecht betrachte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr gute Manpower an Bord holen. Das wird versucht umzusetzen, das bekommen wir schon alle mit.
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Wird gerade schon umgesetzt - mehr Kollegen!
Mehr Empathie empfehlenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GPS ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ist schon echt gut muss ich sagen
5
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Ich glaube, das Image trägt zu unserem Teamerfolg bei. Wir leisten alle einen guten Job und das zeichnet sich am Ende des Tages auch aus. Zufriedene Kunden und ich bin mit meiner Arbeit auch zufrieden.
Das Image ist in der Branche sehr gut. Das Feedback seitens meiner Kunden ebenfalls.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ich konnte mich bereits weiterbilden lassen
muss man fregen und gucken das es zeitlich mit den baustellen klappt
4
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Karriere kann man bei uns machen. Weiterbildung kann man beim Vorgesetzten anfragen. Es wird versucht, das möglich zu machen.
4
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Ich kann Weiterbildung intern wie extern in Anspruch nahmen. Bislang habe ich nur interne Weiterentwicklungen in meinem Bereich wahrgenommen und war zu frieden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GPS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GPS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GPS als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GPS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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