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Grandhotel Hessischer 
Hof
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 97 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man merkt, dass nie gestoppt wird im Hinblick auf Umbau und Verbesserungen - es wird immer weiter gemacht und optimiert, sodass das Hotel stets mit der Zeit geht und dabei immer noch seinen charakteristischen, klassischen Stil beibehält
Die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter (und vor allem der Azubis) sind etwas wert, werden gehört und auch umgesetzt! Das motiviert natürlich :)
Außerdem: während der Coronakrise hat man extrem gemerkt, dass hier die Mitarbeiter etwas wert sind:
- keine Entlassungen
- Aufstockung ...
Ein offenes Ohr den Auszubildenden gegenüber. Und immer dabei das Hotel zu verbessern.
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Freiräume, Wertschätzung, Möglichkeiten, Zusammenhalt.
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Wirklich gute Benefits - eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio hatte ich noch nie kostenfrei in einem Hotel mit dabei und auch die Trainings sind echt gut - es gibt viele interne Trainings durch die Kollegen aber auch das ein oder andere externe Training findet statt.
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Familiäre Atmosphäre...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mission Statement:
"Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Gäste und Kunden stehen für uns an erster Stelle." - und die MITARBEITER?
Management handelte klar nach Zahlen und agierte mit einer Struktur, die bei Hotelketten funktioniert, jedoch nicht in einem Grandhotel.
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Die Diskrepanz zwischen dem was man darstellen möchte und dem was tatsächlich hinter den Kulissen passiert
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Ich denke, einer der Punkte, um mit diesem Arbeitgeber zu verbessern, ist das Niveau der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, die das Kommando ausführen
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Work Life Balance unterirdisch - Arbeitszeiten in der Gastronomie sind generell schwierig - leider spielt man nach außen eine Vorreiterrolle setzt das aber intern „Alternativ“ um...
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Manchmal dauern manche Entscheidungswege echt lange
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel wird im 4. Quartal 2020 schließen, hoffentlich lernt man aus den Fehlern und hört mehr auf die Mitarbeiter, von denen einige im Schlosshotel Kronberg weiterarbeiten dürfen. Einer "Schließung des Standortes" hätte es nicht bedürft!
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En paar Nörgler gibt es wohl immer, aber manchmal habe ich hier das Gefühl, dass diese vermehrt da sind - das müsste man mal stärker von Abteilungsleiterseite unterbinden, bringt ja keinem was und zieht die Stimmung runter. Das Team allgemein aber ist top, wir halten zusammen, helfen uns aus, haben Spaß :-) Auch hier fallen Überstunden an wenn es nicht anders geht, aber sie werden aufgeschrieben
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Schnittigere Uniformen
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Man sollte etwas lockerer und zeitgemäßer durch die Welt gehen. Starre Hirachien und Abläufe blockieren die teils motivieren Mitarbeiter.
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in Teilbereichen fehlen Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Grandhotel Hessischer Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Teilweise werden diese belächelt
4
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Die langgedienten Kollegen werden hochleben gelassen. Somit poliert man die Mitarbeiter Zugehörigkeit gehörig auf. Hohe Fluktuation bei jungen Mitarbeitern.
3
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Immer Respektvoll
5
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Die älteren Mitarbeiter, die schon lange mit dabei sind können sich fast alles erlauben...hat keine Konsequenz.
3
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Sind vorhanden in diesem Haus, aber sehr wenig!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grandhotel Hessischer Hof ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


im Hotel-Team sehr gut - Kommunikation durch das Commercial Office war mangelhaft!
4
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Zwischen einigen Abteilungen gibt es wirklich oft vermeidbre Konflikte; das muss aber von der Abteilungsleitung auch vorgelebt werden
3
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Sehr sehr schlecht
1
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Könnte wie überall besser sein. Kommunikation läufft jedoch stringent über Meetings, gedruckte Tagesnews, Memos, Gespräche, Feedbacks.
5
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Manchmal wird nicht genügend über die wirklich wichtigen Dinge kommuniziert die die eigene oder andere Abteilungn betreffen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wöchentlich werden interessante Schulungen angeboten
5
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im Vergleich zu anderen Hotels echt gut
5
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Super! Trainingsmanagerin steuert Trainings gezielt, monatliche Pläne, Individuelle Trainings- und Weiterentewicklungsplanung ea durch Jahresgespräche
5
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Weder wenig individuell noch sonderlich einfallsreich.
2
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Entwicklungsmöglichkeiten müssen eingefordert werden - werden kaum von sich aus angeboten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Koch2 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Grandhotel Hessischer Hof
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Grandhotel Hessischer Hof
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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