Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
KinderbetreuungDie Crew! Was für tolle Kolleg:innen
Offene Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
offener und fairer Umgang mit den Kollegen
regelmäßiger Austausch zu den aktuellen Themen und
aktive Beteiligung der Mitarbeiter an der Unternehmensentwicklung
Anders als alle anderen bisher wahrgenommenen Unternehmensberatungen. Kein Bullshit-Bingo, kein Schlips und Kragen, individuelle Förderungen, konstruktives Feedback. Jede Meinung zählt und jeder hat die Möglichkeit Business Development zu betreiben.
Das weibliche Geschlecht ist derzeit unterrepräsentiert. Wir arbeiten daran.
Der am besten bewertete Faktor von Gravning ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr faires und transparentes Gehaltsmodell
Sehr gutes Gehaltspaket mit hoher Beteilung am gemeinsamen Erfolg. Lohne werden immer pünktlich Bezahlt. Ergänzend weitere Leistungen wie Unterstützung Kita, Homeoffice-Regelung, Weihnachtsfeier etc.
Attraktives Gehaltsmodell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird nicht nur gefördert, sondern gefordert. Fachwissen ist ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor in der Branche und daher wird darauf geachtet, dass für Fortbildungen ausreichend Zeit ist.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, mit entsprechender Begleitung durch die Führungskräfte. Mitarbeiter haben ein eigenes jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen. Regelmäßige Teilnahme an Veranstaltungen.
