Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung und das Retention Programm sind super!
Strategie und der alternative Beratungsansatz sowie das bewusste Abgrenzen von Big4
Der Zusammenhalt im Team. Die pragmatische Arbeitsweise.
+ mobiles Arbeiten von jedem Ort
+ Büro, in dem man sich wohlfühlt
+ Firmen Events
+ nette und sehr kompetente Vorgesetzte
Flexibilität, die Möglichkeit mich einzubringen, Dinge voran zu treiben und die Teamkultur!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Feedbackkultur
Manchmal war keine Fritz Cola im Kühlschrank
teilweise hohe Arbeitsbelastung für einzelne Personen in zentraler Position
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur sollte stärker angenommen werden. Das fängt bei einer Geschäftsführung an und hört bei dem Office Management auf. Wir sind alle im gleichen Boot.
Bin vollends zufrieden und hoffe, dass die gute Stimmung und die Zahlen sich weiterhin positiv entwickeln, damit greenfield eine echte Alternative zu Big4 / Next 10 wird. Weiterhin sollten vergleichsweise "disruptive" Beratungsansätze verfolgt werden, damit wir uns nicht zu den oben genannten Konkurrenten letztlich entwicklen.
Klingt übertreiben, aber mir fällt spontan nichts ein was hier kommentiert werden muss.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von greenfield Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
junge und diverses Team für eine Steuerberatungskanzlei
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Zu keiner Zeit habe ich den Eindruck, dass hier jemand aufgrund persönlicher Eigenschaften bevor- oder benachteiligt wird.
Wird sogar beim Bewerbungsgespräch mitgeteilt.
Jeder hat die Chance Partner zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für inkl. Manager gibt es individuelle Fortbildungsangebote
Weiterentwicklung gewünscht und gefördert.
Man bekommt große Unterstützung bei der persönlichen, wie auch fachlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen werden angenommen und gemeinsam auf den Weg gebracht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- greenfield Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet greenfield Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen greenfield Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei greenfield Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.



































