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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen für alle Mitarbeiter, sehr angenehmes Betriebsklima, respektvoller Umgang untereinander, Betriebsausflüge.
Den Zusammenhalt und die mit Freude geplanten Events
Sehr nah am Personal
Kaffeemaschine
Kurzer Weg vom Parkplatz zum Arbeitsplatz. Abfindungen werden geboten (diese entsprechen aber nicht der gesetzlichen Vorgabe) Arbeitsschutzgesetz ist hier ein Fremdwort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu viel um die Ohren
Unternehmensführung
Das Gehalt, die Arbeitsbedingungen, der Umgang mit MA die schon sehr lange dort arbeiten.
Persönlich finde ich, dass der Geschäftsführer mehr Verwaltungsarbeit abgeben und Arbeitsgruppen selbständiger arbeiten lassen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Strategie überdenken, Führungsstile überdenken
Es sollte sich an Gesetze gehalten werden. Versprechen sollten eingehalten werden.
Ich finde die Maschinen Aufteilung in der Fertigung nicht optimal und die Lüftungssysteme könnten besser sein.
Wie wäre es mit einem interessanterem Praktikum? Zum Beispiel bei Arbeitern über die Schulter zu schauen. Anstatt bei den Auszubildenden Metallstücke zu Feilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Grimmer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufschauen zu den erfahrenen Kräften
Man kann von den älteren nur Lernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grimmer ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen Tür und Angel
Schleppende und ungenügende Kommunikationskultur
Kommunikation ist quasi nicht vorhanden, jeder macht sein "Ding".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mein Studium wurde immer berücksichtigt. Es war auch möglich dafür Urlaub zu nehmen oder die Arbeitstage in der Woche zu verschieben.
Wird jeder gefördert
Ja bitte, aber nur in der Freizeit und aus eigener Tasche
Bei Weiterbildungen wird viel versprochen, gehalten wird davon aber nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grimmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Grimmer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grimmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grimmer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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