Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFreitags Frühstück
Der Lohn kommt pünktlich.
Die Unterstützung der Arbeitnehmern auf allen Ebenen und die sehr gute Kommunikation!
Kostenlose Lademöglichkeit für sein E-Auto.
Ist oben beschrieben
Wo soll man da anfangen, erstmal muss man sich einen Platz suchen, wo man überhaupt arbeiten kann. Die Maschinen sind Uralt, teilweise defekt und viel zu wenige. Da muss man eine Nummer ziehen, wenn man Bohren oder Stanzen möchte. Die Pausenräume sind viel zu klein und teilweise vor den Toiletten, echt Ekelhaft. Gegessen wird in Schichten, weil der Platz einfach nicht ausreicht.
Dazu der ,,nette,, Fertigungsleiter, der nur seine beiden Kumpels kennt, die machen können was sie wollen. Einkaufen fahren ...
Unrealistische Lohnvorstellungen. Fehlende Einarbeitung. Übergangslösungen keine Dauerlösungen. Zu wenig Werkzeug altes kaputtes
Sinnlos weil es sich niemals etwas ändern wird, da es nur um Gewinn geht alles andere ist austauschbar.
Die Geschäftsführer und das ganze Büropersonal sollte vielleicht regemalmäßig an den Produktionsstandorten sitzen. Da würden sie mal mitbekommen, wie es an den Standorten zu geht. Aber nein, man sitzt ja außerhalb in der schönen heilen Welt. Daher nämlich auch die positiven Bewertungen hier auf Kununu. Das hat mit der Realität an den Produktionsstandorten wenig zu tun.
bessere Kommunikation, zeichnungen und Schaltpläne
Strukturen legen, Klare Aufgabenverteilung, Überarbeitung von Stücklisten FA's sollten von Technikern und nicht von Vertriebler angefertigt.
Der am besten bewertete Faktor von GSAB ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kann durchaus Interessant sein die Schaltschränke zu bauen, leider werden einem zu viele Hürden in den Weg gelegt.
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen insbesondere im Außendienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSAB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute Katastrophe, vor allem der Fertigungsleiter. Wegen ihm kündigen massenhaft Angestellte. Niemand tut sich heute noch einen cholerischen Vorgesetzten an, der im Prinzip nur zwei Lieblinge hat, die sich alles erlauben dürfen. Der Rest ist seines nicht würdig. Ansprechen darf man ihn eigentlich gar nicht, wenn man nicht angebrüllt oder beleidigt werden möchte.
Die Geschäftsführung kennt die Problematik mit dem Fertigungsleiter, anstatt ihn endlich raus zu werfen, lässt man lieber sehr gute Mitarbeiter gehen.
Andere Schichtleiter rauchen den ganzen Tag ...
Wenn der Schichtleiter mit seinem Hund Gassi geht und sich im Drehstuhl mit dem Handy in der Hand im Büro dreht dann bist du bei GSAB
Desinteressiert unmotiviert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einwandfreie Einarbeitung und darüber hinaus ist bei Fragen immer jemd ansprechbar
Sichere Arbeitstelle um auf seinen Ruhestand zu warten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
