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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Lohn nach Tarif/ Gehalt wird pünktlich gezahlt
- mit AG lässt sich reden und gibt es Probleme oder man hat mal ein wichtigen
Termin, findet sich immer ne Lösung
- das Team im Büro ist auch immer freundlich
Pünktliche bezahlung nach Tarif. Freundliche Mitarbeiter im Overhaed.
Pünktliche Lohnzahlung
Hier gibt es leider nichts positives zu berichten, pünktliche aber teils Fehlerhafte (Kranken und Urlaubstage) Bezahlung.
Der Bereichsleiter hat immer ein offenes Ohr und versucht so gut es geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter/innen einzugehen und sie zu realisieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Position im Head Office werden in anderen Firmen deutlich besser bezahlt
Keine Anlernung , keinen ordentlichen Einsatzplan . Das sind sehr einfache Sachen. Werden aber nicht erledigt. Von falscher RINR. Ganz zu schweigen.
Man wird mit Problemen alleingelassen, oder es wird einem verboten es zu erwähnen
kein konkreter AP telefonisch wie per Email, nur eine Nummer zum Abwimmeln, wenn es um unpünktliche Lohnzahlung bis hin zur Ordnungswidrigkeiten des AG geht.
Willkürlich
Unzuverlässig
Überheblich
Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten die Geschäftsführer drauf achten die Löhne im Head Office anzupassen, sonst laufen die Leute weg
Deutschsprachiges Personal mit Ausbildung einstellen, Gewerkschaft bilden
Das wäre Verschwendung
Das müssen Die selbst entscheiden wen Sie weiter existieren möchten.
arbeitsrechtlich saubere Verträge aufsetzen und sich an diese auch halten, private Einschätzungen aus dem Job heraushalten, das wäre professionell und seriös
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Guard Service BeWa ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen werden in allen Führungsstrukturen gern gesehen.
Mal so, mal so !!!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guard Service BeWa ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stehende Tätigkeit, will der Auftraggeber so.
Manchmal ziemlich laut, dass ist aber dann der hohen Anzahl der Besucher geschuldet.
keine Namen, Funk auch nicht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten in alle Etagen vorhanden. Ausbildung regelmäßig und vielfältig.
Nur leere Versprechen
Also was Das angeht lässt Guard sich nicht die Butter vom Brot nehmen. Sie machen Echocast-Schulungen, Erste Hilfe Kurse, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Guard Service BeWa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Guard Service BeWa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Guard Service BeWa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Guard Service BeWa als eher traditionell.
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