Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
HomeofficeFür alle Frage offen und mit anschließender Antwort
sehr familiär
Gutes Umfeld mit Perspektive im Markt, wenn von allen Seitendas meiste richtig gemacht wird
familiär, flexibel, unkompliziert, fair
"schlecht" = nicht Barrierefrei
Keine Struktur und halten gesprochene Worte nicht ein
Da viele mit dem Fahrrad kommen, evtl. ein Vertrag für/mit "Jobrad"
Weihnachts-/ Urlaubsgeld
Jünger werden
Klimaanlage in Produktion wäre top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GvA Gesellschaft für Leistungselektronik ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team vor Ort ist bevorzugt und stärkt die Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien, daher Aufstieg eher nicht gegeben
Weiterbildung zum Berufsfeld ist möglich und bei Bedarf auch gewollt
