Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyIch habe lange überlegt, mir ist nichts eingefallen
Immer ein offenes Ohr, Lösungsorientiert
Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Gute Arbeitszeiten, hohe Ausbildungsvergütung
Da fällt mir nicht das Geringste ein!!
Ich habe 2022 das GZWetterau verlassen und habe bis heute nicht mein Arbeitszeugnis erhalten...
das passt hier alles überhaupt nicht rein
Ungleichgewicht in der Führungsebene
Es wird keinerlei Wertschätzung gezeigt. Es wird sich über einen lustig gemacht und man wird persönlich beleidigt
Siehe "Verbesserungsvorschläge"!!
Weiterbildung gibt es so gut wie überhaupt nicht
Nichts im Bewerbungsgespräch versprechen, was man nicht einahlten möchte
Mitarbeiterparkplätze für alle, nicht nur die oberen
Mehr Kommunikation und Morivation
Weniger Speichellecker bevorzugen, weniger Hetzerei unterstützen!!
Wünsche ernst nehmen. Empathie zeigen. Wertschätzung zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von GZWetterau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Auf meiner Station in der Psychiatrie herrscht ein super Zusammenhalt. Das Team ist für mich wie eine zweite Familie. Auch unsere Stationsleitung macht ihren Job einfach super und mit Herz.
Lästermäuler halten immer zusammen
Das Pflegeteam ist wunderbar.
teilweise gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GZWetterau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hört nur negatives
Selbst Menschen die dort nicht arbeiten sagen nichts positives über den Konzern
Man würde gerne das beste und modernste Krankenhaus in ganz Hessen werden, die bisherige und fortschreitende Rufschädigung wird aber Jahrzehnte im Gedächtnis der Einwohner bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bevor man den Vertrag unterschreibt werden viele Möglichekiten aufgelistet, danach nur noch die Überstnden, die man bitte unbezahlt leisten soll
Ich habe das Gefühl, dass sich nicht wirklich jemand dafür interessiert was wir nach der Ausbildung machen. Dachte irgendwie, dass das GZW uns Einstiegsmöglichkeiten präsentieren würde, oder uns wenigstens als Mitarbeiter behalten möchte. Aber es passiert nichts
wenn es sein muss....
Fort- und Weiterbildung werden nur im Pflichtbereich umgesetzt oder versucht umzusetzen. Der eigenen Fort- und Weiterbildung steht die Geschäftsführung eher ablehnend gegenüber, kein Geld, kein Personal.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
