Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyImmer ein offenes Ohr, Lösungsorientiert
Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Gute Arbeitszeiten, hohe Ausbildungsvergütung
Da fällt mir nicht das Geringste ein!!
Arbeitszeiten und Zusatzversorgung
Es wird keinerlei Wertschätzung gezeigt. Es wird sich über einen lustig gemacht und man wird persönlich beleidigt
Ungleichgewicht in der Führungsebene
Der Umgang mit Angestellten
Siehe "Verbesserungsvorschläge"!!
Lage in der Innenstadt und dadurch musste Parkplatz gemietet werden
Nichts im Bewerbungsgespräch versprechen, was man nicht einahlten möchte
Mitarbeiterparkplätze für alle, nicht nur die oberen
Mehr Kommunikation und Morivation
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf zu stinken an
Kostenlose Parkplätze wären ganz schön
Wünsche ernst nehmen. Empathie zeigen. Wertschätzung zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von GZWetterau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf meiner Station in der Psychiatrie herrscht ein super Zusammenhalt. Das Team ist für mich wie eine zweite Familie. Auch unsere Stationsleitung macht ihren Job einfach super und mit Herz.
Das Pflegeteam ist wunderbar.
Lästermäuler halten immer zusammen
teilweise gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GZWetterau ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hört nur negatives
Selbst Menschen die dort nicht arbeiten sagen nichts positives über den Konzern
Man würde gerne das beste und modernste Krankenhaus in ganz Hessen werden, die bisherige und fortschreitende Rufschädigung wird aber Jahrzehnte im Gedächtnis der Einwohner bleiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bevor man den Vertrag unterschreibt werden viele Möglichekiten aufgelistet, danach nur noch die Überstnden, die man bitte unbezahlt leisten soll
Ich habe das Gefühl, dass sich nicht wirklich jemand dafür interessiert was wir nach der Ausbildung machen. Dachte irgendwie, dass das GZW uns Einstiegsmöglichkeiten präsentieren würde, oder uns wenigstens als Mitarbeiter behalten möchte. Aber es passiert nichts
wenn es sein muss....
Fort- und Weiterbildung werden nur im Pflichtbereich umgesetzt oder versucht umzusetzen. Der eigenen Fort- und Weiterbildung steht die Geschäftsführung eher ablehnend gegenüber, kein Geld, kein Personal.
