Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDen freundschaftlichen Umgang
Man kann mit ihm reden
Klarere Kommunikation, auch bei den Zusatzleistungen für die AN
Die guten jungen Mitarbeiter nicht als selbstverständlich ansehen, sondern auch versuchen zu behalten.
Sozialleistungen einführen wie VWL, Jobrad, CB, Betriebsrente etc.
Sonderzahlungen
Der am besten bewertete Faktor von H. Kreller ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehm, Kita und Schule in unmittelbarer nähe des AG. Durch landschaftlich gute Lage auch Spazieren in den Mittagspausen möglich. Flexibilität auch bei Privatenterminen
Arbeit Montag-Freitag 7:30-16:00, keine WEs, Feiertage. Termine kann man auch tagsüber legen und mal kurz verschwinden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Kreller ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt und Urlaub ist unter Durchschnitt, Sozialleistungen gibts einfach nicht. Den Mitarbeiterrabatt kann man vergessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten seitens der Lieferanten und der Genossenschaft
Karriere ist durch flache Hierachien und langjährig besetzten Posten nicht möglich, Weiterbildungen werden von Zeit zu Zeit angeboten bzw. muss man sich selber kümmern.
