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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme ohne Bauchschmerzen zur Arbeit und das hat viel zu sagen, dass habe ich in 10 Jahren Pflege nirgends anders gehabt.
Nimmt auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht
Die Klienten
Lockerer Umgang
Die L.E.A. hat immer ein offenes Ohr . Mam kann immer über alles reden. Hier wird man als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft. Hier bekommt man Wertschätzung, Lob und auch ein "Danke" für die gemachte Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den Punkten beschrieben
Dass deren Wort nichts Wert ist und das jemand Pflegefremdes immer wieder Entscheidungen trifft, die er fachlich nicht beurteilen kann und die Tragweite auch nicht wichtig scheint.
Ich habe nichts zu bemängeln
Keine Einspring-prämie
Sparen am falschen Ende
Verbesserungsvorschläge
Die Absprachen zwischen dem Geschäftsführer und dem Bereichsleiter gehen auseinander. Der Personalschlüssel wird verschleiert und ansonsten hat man das Gefühl, dass der GF nicht wirklich um alles weiß,was geschieht. Der private Kontakt zu Mitarbeitern über Social Media mit dem Bereichsleiter ist sehr bedenklich und sollte nicht stattfinden. Die "Gerüchteküche" sind wichtiger als die Arbeit. Das sollte andersherum laufen. Die Verletzung der Schweigepflicht steht an der Tagesordnung. Da werden Infos durch die Leitungen an Kollegen und Klienten gegeben, was ebenfalls besser ...
Eine Einspringprämie für ALLE wäre schön
Es wäre schön wenn langjährige, erfahrene Mitarbeiter finanziell besser gestellt werden, da sie viel Erfahrung weiter geben an neue Mitarbeiter
Eine Prämie für Einspringen wäre super
Einspringsprämie
Gerecht und ehrlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Krankenpflege LEA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr junges Team aber auch erfahrene Kräfte
Schönes gemischtes Team, jung und alt arbeitet gern zusammen
Haben uns alle gut verstanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Krankenpflege LEA ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wichtige Informationen gehen durch ständigen Personalwechsel verloren
Nicht vorhanden, ausser die wollen was (Einspringen)
Viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Pflichtfortbildung wird vereinzelt angeboten. Danach nichts mehr und es besteht auch kein Interesse seitens der Leitungen in der Richtung etwas zu bewegen. Aber das schlechte, pflegerische Ergebnis wird billigend in Kauf genommen.
Möglichkeiten bestehen, nicht jede Wunschweiterbildung, aber Weiterbildungen die sinnvoll für das Unternehmen sind werden möglich gemacht.
Online Fortbildungen soviel das Herz begehrt, in der Einrichtung finden ebenfalls FO statt
Einfache Schulungwünsche wurden abgelehnt
Werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häusliche Krankenpflege LEA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Häusliche Krankenpflege LEA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Häusliche Krankenpflege LEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häusliche Krankenpflege LEA als eher modern.
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