Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Arbeitgeber hat in der "Corona-Hoch-Zeit" das Kurzarbeitergeld zu 100% bezahlt. Auch gab es eine Corona-Prämie. Anschließend gab es im Zuge der Energiepreissteigerung auch Tankgutscheine. Darüber hinaus wurde letzte Jahr ein Teil der Inflationsausgleichsprämie bezahlt. Alle Punkte wurde seitens des Arbeitgebers freiwillig und ohne ein Zutun des Personals veranlasst.
immer offen für Anliegen der Mitarbeiter*innen, fair und rücksichtsvoll im Rahmen des Möglichen.
Gleichbehandlung wird gelebt!
offen, faires Miteinander
Gar nichts
Arrogant, Selbstverliebt gefühlslos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fine ich keine Punkte. Die Argumente, welche andere vor mir anführen kann ich nicht nachvollziehen. Schade, dass man sich auf solch niedriges Niveau begibt.
alles gut! fällt mir nichts ein!
zu wenig Zeit für sich selbst!
Alles kein gutes Verhalten wird zuviel erwartet schon am ersten Tag
Verwaltung sollte mal netter werden
Jeder dort drinne
Arbeitszeiten, Umgang, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
weiter so - keine Verbesserungsvorschläge!
Alles dort zu arbeiten war keine reine Katastrophe nie nie wieder
Den Umgangston der Verwaltung überdenken.
In fast allen Abteilungen sollte mind. 50% des Personals ausgetauscht werden, Weitere Führungskräfte auf der "Oberen Ebene" um Struktur und Ordnung hineinzubringen, Betriebsrat zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen, ..... (ich könnte ein ganzes Buch schreiben)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Wertheim ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer fair, jeder wird soweit es geht gleich behandelt, immer ein offenes Ohr, ...
absolut fair und stets ein "nehmen" und "geben"
Stets vorbildlich und korrekt!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Wertheim ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht. Länger bleiben ist Pflicht. Wenn Feiertag ist fällt der freie Tag immer auf den Tag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer möchte kann sich immer weiterentwickeln und wird auch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagebaumarkt Wertheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hagebaumarkt Wertheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagebaumarkt Wertheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.