Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
beste Arbeitsatmosphäre ever
guter Kontakt zwischen Führungsebene ( sogar Gesellschaftern ) und Angestellten, sehr offene Kommunikation
Grundsätzlich hat Hager viel zu bieten. Betriebsart soziale Leistungen und vieles mehr
Zukunftsorientiertes Denken
Gute Bezahlung, Gewerkschaft, Arbeitskleidung und bestens organisiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geiselt sich selbst durch komplexe Prozesse. Dadurch können Änderungen und Neuentwicklungen nur schleppend voran getrieben werden.
Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter wird kaum gefördert oder gewollt.
Zuviel Hierarchie Ebenen. Schlecht ausgebildete Vorgesetzte
Nichts zu finden /
Respektloser Umgang mit älteren Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mir keinen besseren vorstellen
In manchen Abteilungen sollten die vorgesetzen besser geschult werden.
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Das lässt sehr zu wünschen übrig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hager Electro ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank der Bindung an den IGM-Tarif und die ERA-Eingruppierungen sind die Rahmenbedingungen in der Regel sehr klar definiert und werden auch offen kommuniziert. Das sorgt für eine gute Vergleichbarkeit und faire Grundlagen im Unternehmen.
Kommt auf den Chef an
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager Electro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird im privaten von den Mitarbeitern erwartet und nicht durch die Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hager Electro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hager Electro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hager Electro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hager Electro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.