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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Alle Mitarbeiter sind sehr Hilfsbereit
gute Arbeitstatmosphäre
Nette Führunskräfte
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nettes Team und Kolleginnen/en
flexible Arbeitszeiten
gute Atmosphäre und Arbeitsumgebung
klarer Ausbildungsplan
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Die leute im Lager also ausgenommen sind die Vorarbeiter sind schleimer
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Familiengeführt in 3. Generation. Übernimmt soziale Verantwortung. Innovative Produkte. Gutes Führungsmanagement.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mentalität mit billig billig billig
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Mal besser Kommunizieren mit den Mitarbeitern
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Standort Duisburg, Produktverpackungen könnten manchmal attraktiver sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Gruppierungen auflösen
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(Noch) Mehr gezielte Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter könnten sinnvoll sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager & Werken ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Billig geht immer, wer hart arbeitet bleibt auf der Strecke
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Bleib schön da wo du bist, Vetternwirtschaft
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hager & Werken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hager & Werken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hager & Werken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hager & Werken als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Hager & Werken
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Hager & Werken
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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