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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung,
viel Vertrauen in die MA, man kann Verantwortung übernehmen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, individuelle Lösungsfindung für individuelle persönliche Herausforderungen/Lebenslagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war über ein Jahr in der CNC-Fertigung tätig. Wenn ich überlege, was mir an dem Unternehmen gefallen hat, dann waren es vor allem meine ehemaligen Arbeitskollegen. Das gute Miteinander im Team war für mich der größte Pluspunkt.
Leider überwiegen für mich die negativen Erfahrungen. Im Unternehmen sieht man kaum Entwicklung – weder bei den Maschinen noch bei den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Auch das Führungsverhalten der Vorgesetzten hat mich enttäuscht. Meiner Erfahrung nach fehlte es häufig an ...
Ich war einige Zeit in diesem Unternehmen beschäftigt.Have mein Gehalt immer pünktlich und vollständig erhalten – das rechne ich der Firma hoch an.
Am Anfang war ich in einem Bereich tätig, in dem die Meister kaum fair mit den Mitarbeitern umgegangen sind. Nachdem ich das offen mit der Personalabteilung besprochen hatte, wurde mir eine andere Position angeboten. Leider war diese deutlich schlechter bezahlt, aber ich habe das Angebot trotzdem angenommen, um eine Verbesserung im Arbeitsumfeld zu erreichen.
Leider war die ...
Kranke väterlewirtschaft und sehr viele unkomptente Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
An sich eine solide und stabile Firma mit verlässlicher Bezahlung, aber der Druck auf die Mitarbeiter und der Führungsstil trüben das Gesamtbild deutlich.
Wenn man mit strengen Strukturen umgehen kann, ist das Unternehmen okay – wer aber Motivation, Vertrauen und Teamgeist sucht, wird hier eher enttäuscht
weitere Flexibilisierung der Gleitzeitzone, weitere Digitalisierung der Prozesse!
Mehr Gehalt weniger Arbeit bitte
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von HAHN-Gasfedern ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen kommunizieren sehr offen und ehrlich miteinander. Bei Projekt-Arbeiten zieht man an einem Strang, auch bei Herausforderungen. Die Kollegen helfen sich gegenseitig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird in unterschiedliche abteilungsinterne Schulungen investiert und man wird fachlich gefördert.
Außerdem werden unterschiedliche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAHN-Gasfedern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAHN-Gasfedern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAHN-Gasfedern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAHN-Gasfedern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HAHN-Gasfedern
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HAHN-Gasfedern
Branchendurchschnitt: Industrie