Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Bezahlung,
viel Vertrauen in die MA, man kann Verantwortung übernehmen, Mitgestaltungsmöglichkeiten, individuelle Lösungsfindung für individuelle persönliche Herausforderungen/Lebenslagen
Ich war über ein Jahr in der CNC-Fertigung tätig. Wenn ich überlege, was mir an dem Unternehmen gefallen hat, dann waren es vor allem meine ehemaligen Arbeitskollegen. Das gute Miteinander im Team war für mich der größte Pluspunkt.
Leider überwiegen für mich die negativen Erfahrungen. Im Unternehmen sieht man kaum Entwicklung – weder bei den Maschinen noch bei den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Auch das Führungsverhalten der Vorgesetzten hat mich enttäuscht. Meiner Erfahrung nach fehlte es häufig an ...
Ich war einige Zeit in diesem Unternehmen beschäftigt.Have mein Gehalt immer pünktlich und vollständig erhalten – das rechne ich der Firma hoch an.
Am Anfang war ich in einem Bereich tätig, in dem die Meister kaum fair mit den Mitarbeitern umgegangen sind. Nachdem ich das offen mit der Personalabteilung besprochen hatte, wurde mir eine andere Position angeboten. Leider war diese deutlich schlechter bezahlt, aber ich habe das Angebot trotzdem angenommen, um eine Verbesserung im Arbeitsumfeld zu erreichen.
Leider war die ...
Kranke väterlewirtschaft und sehr viele unkomptente Führungskräfte
An sich eine solide und stabile Firma mit verlässlicher Bezahlung, aber der Druck auf die Mitarbeiter und der Führungsstil trüben das Gesamtbild deutlich.
Wenn man mit strengen Strukturen umgehen kann, ist das Unternehmen okay – wer aber Motivation, Vertrauen und Teamgeist sucht, wird hier eher enttäuscht
weitere Flexibilisierung der Gleitzeitzone, weitere Digitalisierung der Prozesse!
Mehr Gehalt weniger Arbeit bitte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird in unterschiedliche abteilungsinterne Schulungen investiert und man wird fachlich gefördert.
Außerdem werden unterschiedliche Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme unterstützt.
