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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachen Hierarchien, das unterstützen bei fast allen Problemen (auch Privat), das begrüßen neuer Ideen und viel Freiheit bei der Arbeit.
Engagement der meisten Kollegen
Ich finde es gut dass ich meinen Hund mitbringen konnte, sonst war es kein Spaß in dieser Firma zu arbeiten
Die aufgetragen Aufgaben sind in der Regel gut zu schaffen, man muss nicht ständig Überstunden machen
In der Regel schafft man es in der regulären Arbeitszeit die aufgetragenen Aufgaben zu erledigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern.
Er bindet die Mitarbeiter nicht ein. Input der Mitarbieter ist nicht erwünscht
Er schätzt die Mitarbeiter nicht, knausert an allem rum, wenig Lob
Mehr auf Vorschläge, Verbesserungen, Ideen der Mitarbeiter hören
Sehr launisch, die Mitarbeiter werden nicht wert geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Wie so oft, stinkt der Fisch vom Kopf.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr zutrauen, mehr fördern, angemessene Löhne zahlen
Insgesamt etwas flexibler werden was Arbeitszeiten usw betrifft
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bessere Bezahlung
Mehr in die Mitarbeiterzufriedenheit investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hald & Grunewald ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und bieten eine gute Mischung. Dadurch ist es abwechslungsreich und macht Spaß.
Spannende Projekte für jede erdenkliche Branche.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hald & Grunewald ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung. Zusätzliche Sonderzahlungen gibt es eingeschränkt.
Schlechte Bezahlung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hald & Grunewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hald & Grunewald besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hald & Grunewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hald & Grunewald als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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