Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeHabe lange nachgedacht doch nichts gefunden
Lange nachgedacht, aber Nix gefunden
Ich war nicht lange genug da um ihn zu beurteilen. Und wie ich damals erfahren hatte, war das ein kommen und gehen.
Da sich ihn nicht mehr sehen muss.
Pünktliche Zahlung
Könnte so viel aufzählen dass selbst ein Duden durch Wortvielfalt verblassen würde vor Neid
Zuviel das der Duden es aufgibt
Verlogenheit, Hinterlistigkeit, Unfair
Personalführung
anstrengende und belastende arbeit
Bringen Nix weil Geld direkt zum Chef geht
Personalführung überdenken und neu ausrichten. Niederlassungsleiter auswechseln. Abteilungsleiter, wenn möglich, zu fairen und geradlinigen Führungskräften ausbilden. (Utopie)
Modernisieren Sie die Förderanlagen, weg mit dem Stempelkartensystem, auch Kommissionierung könnte man vereinfachen in dem man die Regale richtig beschriftet.
Denen ist nicht mehr zu helfen
Alles umkrempeln insbesondere die Führung der NLL.
Der am besten bewertete Faktor von Hall Tabakwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter kollegen hält man zusammen da men Laden sonst nicht überlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hall Tabakwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleich null
Fast unmöglich
Hätte ich bei dennen ehe kein Interesse.
Nicht möglich
Weiter kommt man gar nicht ausser man ist Chefs Liebling. Weiterbildung kennt diese Firma nicht.
