Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe lange nachgedacht doch nichts gefunden
Lange nachgedacht, aber Nix gefunden
Ich war nicht lange genug da um ihn zu beurteilen. Und wie ich damals erfahren hatte, war das ein kommen und gehen.
Da sich ihn nicht mehr sehen muss.
Pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnte so viel aufzählen dass selbst ein Duden durch Wortvielfalt verblassen würde vor Neid
Zuviel das der Duden es aufgibt
Verlogenheit, Hinterlistigkeit, Unfair
Personalführung
anstrengende und belastende arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bringen Nix weil Geld direkt zum Chef geht
Personalführung überdenken und neu ausrichten. Niederlassungsleiter auswechseln. Abteilungsleiter, wenn möglich, zu fairen und geradlinigen Führungskräften ausbilden. (Utopie)
Modernisieren Sie die Förderanlagen, weg mit dem Stempelkartensystem, auch Kommissionierung könnte man vereinfachen in dem man die Regale richtig beschriftet.
Denen ist nicht mehr zu helfen
Alles umkrempeln insbesondere die Führung der NLL.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hall Tabakwaren ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter kollegen hält man zusammen da men Laden sonst nicht überlebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hall Tabakwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleich null
Fast unmöglich
Hätte ich bei dennen ehe kein Interesse.
Nicht möglich
Weiter kommt man gar nicht ausser man ist Chefs Liebling. Weiterbildung kennt diese Firma nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hall Tabakwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hall Tabakwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hall Tabakwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hall Tabakwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.