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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

durch laufende Schulungen sind die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand der Technik
Bewertung lesen
Bester Chef, den ich je hatte
Die atmosphäre unter den Mitarbeitern. Der Blick hinter die Kulissen
Gut mit PKW und ÖPNV, Umweltbewusstsein, Kantine,
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Freies arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starre behördliche Strukturen
Bewertung lesen
Die Einstellung gegenüber dem Team
Nichts wirklich
Geringes Einkommen für zu viel Aufwand. Keine Entschuldungen
Umgang mit der Belegschaft, Umgang mit Kritik
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung erhöhen, da viel Arbeit verlangt wird und man nichts zurück bekommt. Bessere pausen einteilung
Schnellere unkomplizierte Entscheidungen und Umsetzen von Themen, mehr Wertschätzen
Bewertung lesen
Verhalten der Vorgesetzten gegenüber dem Team muss verbessert werden
Hör auf mit der Steuervermeidung, und fing an zu investieren.
Lüg nicht Kunden an.
Nimm Sicherheit, Wissen und Verbesserungsvorschläge ernst.
Zu vielen "Forschungsvorhaben" sind grotten schlecht konzipiert und führen deswegen zu nichts.
Bewertung lesen
Die neue Geschäftsführung hat enttäuscht. In den letzten Jahren hat das Verhältnis zur Geschäftsführung gelitten. Den Wechsel haben wir als Chance gesehen und wurden nun wieder einmal enttäuscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Jeden Tag was Neues. Abwechslungsreich. Nie langweilig.
5
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Spannende Stücke, sowohl Ballett als auch Proben. Ganz nahes Arbeiten mit den Darstellern und hinter der Bühne. Viel Kultur. Wer klassische Kostüme und Musik liebt, wird sich freuen von so viel Kunst umgeben zu sein.
5
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In der Ausbildung anfertigen und montieren von Licht - Sicht - und Sonnenschutzanlagen und Raumdekoration
5
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Hands-On Mentalität wird sehr geschätzt.
5
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Wirklich tolle Aufgaben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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"Muss du selber zahlen"
1
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verbesserungsfähig
3
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Nicht vorhanden
1
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Man muss sich sehr engagieren. Die Möglichkeiten für die Karriere sind bei den flachen Hierachiestrukturen begrenzt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburg als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


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