Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hamburger Käselager?

Hamburger Käselager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hamburger Käselager besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburger Käselager als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hamburger Käselager das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Käselager wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Käselager als eher traditionell.

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Käselager
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
86%86
Barrierefrei
71%71
Firmenwagen
57%57
Homeoffice
57%57
Internetnutzung
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Rabatte
43%43
Flexible Arbeitszeiten
43%43
Kantine
29%29
Coaching
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Parkplatz
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Essenszulage
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich nicht mehr dort angestellt bin.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kündigung ohne jegliche Vorwarnung oder Gespräch im Briefkasten. Es gab zuvor keine negativen Vorfälle, die eine Kündigung gerechtfertigt hätten. Hier ist man als Mensch nichts wert sondern nur die Leistung, die man erbringt.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher sein. Gespräche VOR einer Kündigung führen. Angestellte wertschätzen.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hamburger Käselager ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr nachhaltige Sortimente!

Oktober 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hamburger Käselager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hamburger Käselager besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hamburger Käselager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hamburger Käselager als eher traditionell.