Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenKostenlose Kantine
Abwechslungsreiche Arbeit
Die Kollegen und die Kantine
Ich arbeite nicht mehr dort. Das ist gut.
Danke für die vielen Einblicke. So weiss man seinen zukünftigen Arbeitgeber besser zu schätzen. Weil viel schlimmer wie hier kann es nicht mehr werden.
Man lernt, was man im nächsten Job unbedingt vermeiden sollte. Eine wertvolle Erfahrung – wenn auch auf die harte Tour.
Alles! Arbeitskollegen, Vorgesetztenfähigkeit, Work-Life-Balance…! Es wird nur versucht, dich fertig zu machen.
Die Liste wäre zu lang, um alles aufzuführen. Zusammengefasst: schlechte Führung, katastrophale Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die von Angst und Unsicherheit geprägt ist.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Prämiensystem...
Alles andere
Geschäftsführer sollte von seinem Machtgespiele runterkommen. Sieht sich als absolut die beste Person dieser Welt und behandelt die Mitarbeiter wie unterwürfige Personen.
Der Eigentümer sollte endlich in Rente gehen
Über das Prämiensystem nachdenken...
Macht den Laden dicht. Damit ist jedem geholfen.
Die Probleme sind so tief verankert, dass kosmetische Korrekturen nicht ausreichen. Ein kompletter Neustart wäre nötig – inklusive neuer Führung.
Der am besten bewertete Faktor von HAMMEL Recyclingtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufgaben sehr vielfältig und viel zu viel
Es gibt je nach Abteilung auch mal verschiedene und interessante Aufgaben die man übernehmen muss.
Heizquellen suchen
Wer gefordert werden möchte ist hier auf jeden Fall richtig. Auch Abteilungsübergreifend. Man lernt jeden Tag was neues dazu.
Da es hier keine klaren Strukturen gibt, kann man in vielen Bereichen etwas lernen. Selbst wenn man hier nicht bleiben möchte, macht es sich immer gut in einer Bewerbung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMMEL Recyclingtechnik ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Image wird leider immer schlecht bleiben. Man muss sich selber überzeugen ob es was für ein ist.
Das schlechte Image bewahrheitet sich
Völlig zurecht so schlecht bewertet. Ich warne jeden davor, in dieser Firma anzufangen. Ihr werdet hier nicht glücklich werden. Die Fluktuationsrate und die Termine beim Arbeitsgericht sprechen Bände.
Siehe vorherige Bewertungen
Wer freiwillig länger bleibt, hat entweder keine Alternative oder eine extrem hohe Schmerzgrenze.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei Sympathie der Eigentümers vorhanden
Karriere kann man das nicht nennen
Dank der hohen Fluktuation gibt es immer wieder „Karrierechancen“. Man wird schnell befördert – aber genauso schnell auch wieder entlassen oder ausgetauscht.
Es gibt selten Chancen auf eine Beförderung, Weiterbildung oder der gleichen
Aufstiegschancen gab es im Wochentakt. Durch die hohen Fluktuation gab es regelmässige neue Karrierechancen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
